informations générales
Saint-Barthélemy-de-Vals
BARTEL, société spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe recherche un Assistant en Ressources Humaines H/F en CDI.
Vous êtes en charge des missions suivantes au sein de votre périmètre :
- Recrutement :
Recenser les différents besoins et assurer la réalisation des entretiens pour le personnel de production.
Rédaction et diffusion des offres pour tous les recrutements de l'entreprise
Ponctuellement, réaliser le recrutement des fonctions supports (logistique, administratif)
- Accueil des nouveaux embauchés (procédure d'intégration)
- Gestion de l'intérim (contrats, suivi des missions, entretiens avec les intérimaires, .)
- Gestion des stagiaires (relation écoles, conventions, accueil, etc.)
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Constitution des dossiers CDD/CDI (DPAE, affiliations)
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion et suivi de la formation
- Gestion et suivi des indicateurs RH (effectif, turn-over, .)
- Recueil et exploitation des grilles des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels et mise en place d'actions qui en découlent
- Rédaction de courriers et documents divers
- Réalisation du bilan social
- Réalisation du Bilan Social Individuel (BSI), périodicité annuelle
- Accompagnement et support aux managers
- Conseil et support aux salariés : accompagner, orienter et conseiller
- Affichage et mise à jour des documents permanents
- Faire appliquer la politique RH et transmettre les valeurs de l'entreprise
- Veille juridique
Cette liste reprend les missions principales et n'est donc pas exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines,
Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans.
Vous possédez de solides connaissances en droit social et sur la partie ADP.
La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO serait appréciée.
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Excellent relationnel, Diplomate, A l'écoute
Vous êtes dynamique et réactif, bonne résistance à la pression
Vous êtes force de proposition et avez comme motivation l'amélioration permanente.
Vous appréciez travailler en équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes en charge des missions suivantes au sein de votre périmètre :
- Recrutement :
Recenser les différents besoins et assurer la réalisation des entretiens pour le personnel de production.
Rédaction et diffusion des offres pour tous les recrutements de l'entreprise
Ponctuellement, réaliser le recrutement des fonctions supports (logistique, administratif)
- Accueil des nouveaux embauchés (procédure d'intégration)
- Gestion de l'intérim (contrats, suivi des missions, entretiens avec les intérimaires, .)
- Gestion des stagiaires (relation écoles, conventions, accueil, etc.)
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Constitution des dossiers CDD/CDI (DPAE, affiliations)
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion et suivi de la formation
- Gestion et suivi des indicateurs RH (effectif, turn-over, .)
- Recueil et exploitation des grilles des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels et mise en place d'actions qui en découlent
- Rédaction de courriers et documents divers
- Réalisation du bilan social
- Réalisation du Bilan Social Individuel (BSI), périodicité annuelle
- Accompagnement et support aux managers
- Conseil et support aux salariés : accompagner, orienter et conseiller
- Affichage et mise à jour des documents permanents
- Faire appliquer la politique RH et transmettre les valeurs de l'entreprise
- Veille juridique
Cette liste reprend les missions principales et n'est donc pas exhaustive.
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines,
Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans.
Vous possédez de solides connaissances en droit social et sur la partie ADP.
La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO serait appréciée.
Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Excellent relationnel, Diplomate, A l'écoute
Vous êtes dynamique et réactif, bonne résistance à la pression
Vous êtes force de proposition et avez comme motivation l'amélioration permanente.
Vous appréciez travailler en équipe
