informations générales
Rubelles
Au sein du Département des Ressources humaines, vous intégrez l'équipe gestion des carrières, composée de 8 personnes. Vous intervenez sur le recrutement et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (Formation Professionnelle, Relations sociales, Administration du personnel, Etudes et Organisation).
Vous serez chargé(e) de :
-Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement,
-Présélectionner les candidats,
-Assurer le suivi des recrutements dans notre outil dédié : contact des candidats, envoi des convocations, réponses positives et négatives,
-Gérer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : réception des documents d'embauche, rédaction des contrats de travail et suivi administratif des dossiers.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous avez un fort esprit d'équipe et aimez travailler en transversalité. Vous communiquez aisément auprès de nos différents publics, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes proactif (ve) et savez prioriser les activités en fonction des échéances.
Vous adhérez aux valeurs de l'Organisme : respect, solidarité, responsabilisation.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.).
Processus de recrutement :
Vous serez invité(e) à réaliser des Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation, de raisonnement.
Des entretiens en vidéo différée devront être réalisés par les candidats via l'applicatif VISIOTALENT, au préalable des entretiens physiques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez chargé(e) de :
-Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement,
-Présélectionner les candidats,
-Assurer le suivi des recrutements dans notre outil dédié : contact des candidats, envoi des convocations, réponses positives et négatives,
-Gérer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : réception des documents d'embauche, rédaction des contrats de travail et suivi administratif des dossiers.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous avez un fort esprit d'équipe et aimez travailler en transversalité. Vous communiquez aisément auprès de nos différents publics, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes proactif (ve) et savez prioriser les activités en fonction des échéances.
Vous adhérez aux valeurs de l'Organisme : respect, solidarité, responsabilisation.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.).
Processus de recrutement :
Vous serez invité(e) à réaliser des Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation, de raisonnement.
Des entretiens en vidéo différée devront être réalisés par les candidats via l'applicatif VISIOTALENT, au préalable des entretiens physiques.
