informations générales
Blois
Placée sous la responsabilité de la responsable du Service Carrières, Paie et Pilotage Budgétaire de la DRH mutualisée, vos missions sont les suivantes.
En lien avec les différents services de la DRH :
* Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle de l'outil EKSAE pour les services déconcentrés
* Vous mettez à jour l'organigramme de nos différentes entités
* Vous créez des emplois du temps dans le SIRH pour une meilleure lisibilité des temps de présence et d'absence des agents de nos collectivités
* Vous actualisez la base métiers afin d'aider à construire une réelle GPEEC à l'échelle mutualisée
En lien avec la cheffe de projet SIRH :
* Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle des outils pour les agents de la DRH
* Vous accompagnez la mise en place de nouveaux logiciels RH
* Vous paramétrez la génération des arrêtés de façon automatique
* Vous assurez la gestion des profils utilisateurs et de la confidentialité (habilitations)
* Vous facilitez l'accès aux services des informations RH (fiches de poste, congés.)
En lien avec les coordinateurs de paie :
* Vous permettez un contrôle efficient de la paie
* Vous suivez les anomalies et établissez un recensement
* Vous faites remonter les incohérences de traitement
* Vous êtes un appui dans le paramétrage des mises à jour des rubriques de paie
En lien avec la chargée de gestion budgétaire et financière RH :
* Vous produisez des études RH
* Vous produisez des études financières
* Vous répondez aux études statistiques et demandes spécifiques des services
* Vous collectez, exploitez, analysez les données RH et réalisez les documents de synthèse à destination de la Direction, des élus et/ ou des services
* Vous aidez à la performance collective
* Vous participez aux différents projets menés par la direction et les trois entités mutualisées
Vos atouts :
* Capacité à utiliser des logiciels métiers et des outils informatiques
* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Vos savoirs faire :
* Capacité à piloter des projets SI en coordonnant de multiples acteurs
* Capacité à réaliser des diagnostics et à élaborer des référentiels
* Capacités à mener des conduites d'analyse des besoins
Vos savoirs être :
* Avoir un bon relationnel
* Avoir un esprit d'initiative
* Faire preuve de curiosité
* Autonomie
En alternance à partir de septembre 2024, vous préparez un diplôme BAC +3 en Ressources Humaines et/ ou en Systèmes d'information (télétravail possible).
Nos avantages :
* Participation mutuelle et prévoyance
* Remboursement frais de transport
La date de clôture des candidatures est fixée le 03 Mai 2024.
Vous penserez, en plus de votre CV, à joindre une lettre de motivation à M. le Maire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn lien avec les différents services de la DRH :
* Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle de l'outil EKSAE pour les services déconcentrés
* Vous mettez à jour l'organigramme de nos différentes entités
* Vous créez des emplois du temps dans le SIRH pour une meilleure lisibilité des temps de présence et d'absence des agents de nos collectivités
* Vous actualisez la base métiers afin d'aider à construire une réelle GPEEC à l'échelle mutualisée
En lien avec la cheffe de projet SIRH :
* Vous améliorez l'utilisation fonctionnelle des outils pour les agents de la DRH
* Vous accompagnez la mise en place de nouveaux logiciels RH
* Vous paramétrez la génération des arrêtés de façon automatique
* Vous assurez la gestion des profils utilisateurs et de la confidentialité (habilitations)
* Vous facilitez l'accès aux services des informations RH (fiches de poste, congés.)
En lien avec les coordinateurs de paie :
* Vous permettez un contrôle efficient de la paie
* Vous suivez les anomalies et établissez un recensement
* Vous faites remonter les incohérences de traitement
* Vous êtes un appui dans le paramétrage des mises à jour des rubriques de paie
En lien avec la chargée de gestion budgétaire et financière RH :
* Vous produisez des études RH
* Vous produisez des études financières
* Vous répondez aux études statistiques et demandes spécifiques des services
* Vous collectez, exploitez, analysez les données RH et réalisez les documents de synthèse à destination de la Direction, des élus et/ ou des services
* Vous aidez à la performance collective
* Vous participez aux différents projets menés par la direction et les trois entités mutualisées
Vos atouts :
* Capacité à utiliser des logiciels métiers et des outils informatiques
* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Vos savoirs faire :
* Capacité à piloter des projets SI en coordonnant de multiples acteurs
* Capacité à réaliser des diagnostics et à élaborer des référentiels
* Capacités à mener des conduites d'analyse des besoins
Vos savoirs être :
* Avoir un bon relationnel
* Avoir un esprit d'initiative
* Faire preuve de curiosité
* Autonomie
En alternance à partir de septembre 2024, vous préparez un diplôme BAC +3 en Ressources Humaines et/ ou en Systèmes d'information (télétravail possible).
Nos avantages :
* Participation mutuelle et prévoyance
* Remboursement frais de transport
La date de clôture des candidatures est fixée le 03 Mai 2024.
Vous penserez, en plus de votre CV, à joindre une lettre de motivation à M. le Maire
