Assistant / Assistante ressources humaines

Poste à pourvoir au 1er juin
Contrat à durée déterminée
Technicien(ne) administratif(ve) : assistant(e) RH
Définition du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, l'assistant(e) des ressources humaines
assure la gestion administrative quotidienne de son portefeuille salarié(e)s, de leur entrée au sein de
l'Association à leur sortie. Il(elle) établit les bulletins de paies mensuels.
Missions
 Réaliser les formalités liées à l'entrée du salarié (réception et contrôle des pièces administratives,
création du dossier salarié, remise des documents liés à l'embauche, etc.),
 Rédiger les contrats de travail et avenants,
 Gérer les absences des salariés, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la subrogation (IJ cpam, IJ
prévoyance),
 Réaliser les formalités liées aux fins de contrats (solde de tout compte, attestation employeur, etc.),
 Préparer la paye des salariés : recenser et contrôler les mouvements et variables de paie, établir les
bulletins de salaire, préparer les virements des salaires
 Gérer les demandes d'acomptes
 Elaborer des tableaux de modulation et de contrôles et participe à la réalisation et au suivi des
indicateurs RH et médico-sociaux
Compétences et profil
 Avoir de bonnes connaissances de la législation sociale
 Connaitre les enjeux et les outils RH
 Avoir connaissance des règles spécifiques à notre champ conventionnel (CCN51 et BAD10) serait
fortement apprécié
 Maitriser les logiciels bureautiques courants (excel, word, messagerie) et les logiciels spécifiques de
paie et de SIRH (EIG)
 Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent), dans le domaine des ressources
humaines apprécié
 La discrétion, la réserve et le secret professionnel sont exigés
 Faire preuve de rigueur, d'organisation et savoir prioriser ses tâches
 Permis B exigé (des déplacements sur les établissements et services ponctuels sont à prévoir)
Classification et Rémunération :
Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de
garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, coefficient 392
Statut : technicien(ne) administratif(ve), non cadre
Horaires : temps complet, 35H
Lieu d'exercice : Siège social, 3 bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES
Les candidats doivent adresser une lettre de motivation et un curriculum Vitae à :
ASIMAT, A l'attention de Madame Sylvie DEBLESER, DRH
3 bis boulevard du 1er RAM, CS 30150, 10005 TROYES CEDEX
Ou par mail à : sylvie.debleser@asimat.fr