informations générales
Fontenay-sous-Bois
Adecco Ivry recrute un assistant RH/Formation h/f .
Secteur Activité : BATIMENT
Lieu : Fontenay Sous BOIS (94)
Contrat : intérim
Salaire : 2350€ brut pour 36h/sem
Le chargé RH h/f prend en charge les missions suivantes :
- Préparation, rédaction et suivi des contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation en conformité avec la législation en vigueur et à la convention collective du BTP,
- Préparation des dossiers pour l'OPCO,
- Assurer la coordination avec les organismes de formation et les apprentis,
- Gérer les dossiers administratifs des apprentis, y compris la collecte et le suivi des documents nécessaires,
- Effectuer les déclarations obligatoires aux organismes compétents (DPAE, PROBTP, etc.),
- Assurer le suivi des visites médicales,
- Organiser des demi-journées d'intégration pour les nouveaux apprentis afin de faciliter leur intégration au sein de l'entreprise
- Autres tâches administratives RH (gestion des congés, des cartes BTP, attestations, pointages,..)
Issu(e) d'un formation BAC+3 en RH?
Une expérience dans un service formation d'une société pour la gestion des contrats d'apprentissage ?
La connaissance de la législation du travail et des spécificités du secteur du BTP est indispensable.
Vous devrez faire preuve de rigueur, d'autonomie, et d'organisation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSecteur Activité : BATIMENT
Lieu : Fontenay Sous BOIS (94)
Contrat : intérim
Salaire : 2350€ brut pour 36h/sem
Le chargé RH h/f prend en charge les missions suivantes :
- Préparation, rédaction et suivi des contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation en conformité avec la législation en vigueur et à la convention collective du BTP,
- Préparation des dossiers pour l'OPCO,
- Assurer la coordination avec les organismes de formation et les apprentis,
- Gérer les dossiers administratifs des apprentis, y compris la collecte et le suivi des documents nécessaires,
- Effectuer les déclarations obligatoires aux organismes compétents (DPAE, PROBTP, etc.),
- Assurer le suivi des visites médicales,
- Organiser des demi-journées d'intégration pour les nouveaux apprentis afin de faciliter leur intégration au sein de l'entreprise
- Autres tâches administratives RH (gestion des congés, des cartes BTP, attestations, pointages,..)
Issu(e) d'un formation BAC+3 en RH?
Une expérience dans un service formation d'une société pour la gestion des contrats d'apprentissage ?
La connaissance de la législation du travail et des spécificités du secteur du BTP est indispensable.
Vous devrez faire preuve de rigueur, d'autonomie, et d'organisation.
