informations générales
Culoz
Si vous terminez vos études ou si vous vous lancez dans une nouvelle carrière, rejoignez Carrier et participez à l'un de nos passionnants programmes d'apprentissage 2024 !
Chez Carrier, vous travaillerez dans un endroit où vous serez en contact avec des gens extraordinaires, où vous sentirez que vos compétences et vos points de vue seront vraiment appréciés. Nous offrons de nombreux avantages, tels qu'un salaire compétitif de départ, des opportunités de développement et de progression, et des expériences pratiques sur des projets stimulants.
Lancez votre carrière chez le premier fournisseur mondial de solutions de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC).
Alternance en Ressources Humaines (H/F)
En tant qu'Alternant(e) RH, vous travaillerez avec de réel expert RH qui vous aideront à développer vos compétences et à vous familiariser avec le métier.
Dans une structure RH Groupe structurée autour de 3 pôles vous intégrerez l'équipe RH locale (HR Business Partner) et participerez à diverses activité généralistes RH :
Formation :
- Participer au recueil des besoins en formation
- Participer à la consolidation du plan de formation
- Préparer les documents permettant l'arbitrage et l'analyse du plan de formation
Développement RH :
- Assurer le suivi et l'analyse des entretiens professionnels
- Mener le projet de revue des définitions de fonction dans le cadre de la mise en place de la nouvelle convention collective
Accompagnement RH :
- Suivre les processus d'intégration
- Participer au développement et l'animation des relations écoles
- Accompagner en proximité la population stagiaires / alternants et assure le suivi du process financier lié à l'alternance (engagement du bon de commande, remboursements etc.)
- Suivi de la campagne Stage / alternance
Projets RH :
- Accompagne le RRH sur le déploiement des process et projets RH Groupe
- Support à la mise en œuvre des accords d'entreprise négociés
- Support sur la préparation de réunions/workshops avec des sujets RH auprès de nos Managers.
- Participer à divers projets RH locaux : Handicap, communication interne, .
Votre profil:
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2024 dans le cadre d'une formation de niveau idéalement BAC +4 en Ressources humaines de type IGS, Ecole de Commerce, ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel.
Si vous recherchez une opportunité d'apprentissage pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante,, rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Postulez dès maintenant !
Venez nous rencontrer lors du Forum Formation et Alternance le mercredi 15 mai de 13h30 à 16h à la salle des fêtes place des Terreaux à Belley.
Pensez à vous munir de vos CV !!!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChez Carrier, vous travaillerez dans un endroit où vous serez en contact avec des gens extraordinaires, où vous sentirez que vos compétences et vos points de vue seront vraiment appréciés. Nous offrons de nombreux avantages, tels qu'un salaire compétitif de départ, des opportunités de développement et de progression, et des expériences pratiques sur des projets stimulants.
Lancez votre carrière chez le premier fournisseur mondial de solutions de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC).
Alternance en Ressources Humaines (H/F)
En tant qu'Alternant(e) RH, vous travaillerez avec de réel expert RH qui vous aideront à développer vos compétences et à vous familiariser avec le métier.
Dans une structure RH Groupe structurée autour de 3 pôles vous intégrerez l'équipe RH locale (HR Business Partner) et participerez à diverses activité généralistes RH :
Formation :
- Participer au recueil des besoins en formation
- Participer à la consolidation du plan de formation
- Préparer les documents permettant l'arbitrage et l'analyse du plan de formation
Développement RH :
- Assurer le suivi et l'analyse des entretiens professionnels
- Mener le projet de revue des définitions de fonction dans le cadre de la mise en place de la nouvelle convention collective
Accompagnement RH :
- Suivre les processus d'intégration
- Participer au développement et l'animation des relations écoles
- Accompagner en proximité la population stagiaires / alternants et assure le suivi du process financier lié à l'alternance (engagement du bon de commande, remboursements etc.)
- Suivi de la campagne Stage / alternance
Projets RH :
- Accompagne le RRH sur le déploiement des process et projets RH Groupe
- Support à la mise en œuvre des accords d'entreprise négociés
- Support sur la préparation de réunions/workshops avec des sujets RH auprès de nos Managers.
- Participer à divers projets RH locaux : Handicap, communication interne, .
Votre profil:
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2024 dans le cadre d'une formation de niveau idéalement BAC +4 en Ressources humaines de type IGS, Ecole de Commerce, ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel.
Si vous recherchez une opportunité d'apprentissage pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante,, rejoignez-nous dès aujourd'hui !
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