informations générales
Aubrives
Description du poste :
Vous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
Vos activités :
- Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...)
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Optimisation des outils de la fonction RH (concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion, élaborer et suivre les données statistiques à destination des opérationnels)
- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Gestion des carrières
- Formation (besoins, plan de formation, PDC, financement)
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Compétences techniques requises :
Connaissances en droit du travail et législation sociale
Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective.
Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés.
Vos aptitudes : Qualités relationnelles, Discrétion, Diplomatie, Capacité à travailler dans des délais contraints, Esprit de synthèse et d'analyse et Organisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
Vos activités :
- Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...)
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Optimisation des outils de la fonction RH (concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion, élaborer et suivre les données statistiques à destination des opérationnels)
- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Gestion des carrières
- Formation (besoins, plan de formation, PDC, financement)
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Compétences techniques requises :
Connaissances en droit du travail et législation sociale
Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective.
Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés.
Vos aptitudes : Qualités relationnelles, Discrétion, Diplomatie, Capacité à travailler dans des délais contraints, Esprit de synthèse et d'analyse et Organisation
