informations générales
Garde
TEAM TALENTS.inc recrute pour son client, un négoce de matériaux UN GESTIONNAIRE RH (H/F).
Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront les suivantes :
- Renseigner et gérer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de
retraite, prévoyances, mutuelles...)
- Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la
durée du travail, la rémunération, les congés payés.
- Proposer et renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
- Saisir toutes les informations liées à la gestion des temps et de la paie ainsi que d'éventuels autres
logiciels dédiés.
- Etablir les dossiers administratifs du personnel (mutuelle, prévoyance.) et les soldes de tout compte.
- Tenue des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié, de l'embauche à la sortie.
- Etablissement et suivi des contrats de travail et DPAE et rédaction des fiches de poste.
- Rédaction de courriers à destination des salariés, mise en place de procédures disciplinaires.
- Gestion des visites médicales.
- Participation à la gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
en préparant les dossiers.
- Participation au reporting social et à la réalisation des tableaux de bord (suivi des effectifs, masse
salariale, données sociales,...).
- Contribution au recueil des besoins et à l'élaboration du plan de formation.
- Participation à la mise en place des formations internes et externes.
- Saisie et contrôle des contrats de mise à disposition.
- Suivi des pointages et envoi des relevés d'heures, contrôle des factures
- Tenue des tableaux de bord et mise à jour des Registres Unique du Personnel, des départs et entrées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront les suivantes :
- Renseigner et gérer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de
retraite, prévoyances, mutuelles...)
- Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la
durée du travail, la rémunération, les congés payés.
- Proposer et renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
- Saisir toutes les informations liées à la gestion des temps et de la paie ainsi que d'éventuels autres
logiciels dédiés.
- Etablir les dossiers administratifs du personnel (mutuelle, prévoyance.) et les soldes de tout compte.
- Tenue des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié, de l'embauche à la sortie.
- Etablissement et suivi des contrats de travail et DPAE et rédaction des fiches de poste.
- Rédaction de courriers à destination des salariés, mise en place de procédures disciplinaires.
- Gestion des visites médicales.
- Participation à la gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
en préparant les dossiers.
- Participation au reporting social et à la réalisation des tableaux de bord (suivi des effectifs, masse
salariale, données sociales,...).
- Contribution au recueil des besoins et à l'élaboration du plan de formation.
- Participation à la mise en place des formations internes et externes.
- Saisie et contrôle des contrats de mise à disposition.
- Suivi des pointages et envoi des relevés d'heures, contrôle des factures
- Tenue des tableaux de bord et mise à jour des Registres Unique du Personnel, des départs et entrées.
