informations générales
Barils
Dans le cadre de votre alternance en BAC+4 de deux ans, vos principales missions seront :
- Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties
- Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
- Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle )
- Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail
- Assurer la préparation des éléments variables de paye
- Assurer la gestion du personnel intérimaire
- Effectuer divers travaux administratifs
- Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
- Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site
Vous avez des bases en droit du travail, législation sociale et gestion administrative d'un service RH.
Vous maîtrisez la gestion administrative des contrats de travail
Vous avez connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le pack Office
La connaissance de GXP (ADP) et CANVA seraient un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties
- Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
- Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle )
- Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail
- Assurer la préparation des éléments variables de paye
- Assurer la gestion du personnel intérimaire
- Effectuer divers travaux administratifs
- Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH
- Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site
Vous avez des bases en droit du travail, législation sociale et gestion administrative d'un service RH.
Vous maîtrisez la gestion administrative des contrats de travail
Vous avez connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le pack Office
La connaissance de GXP (ADP) et CANVA seraient un plus.
