Assistant / Assistante ressources humaines

Proch'emploi, un levier pour dynamiser le développement économique de la région Hauts de France.

L'emploi salarié progresse partout en France, y compris dans la région des Hauts-de-France, mais une tension accrue dans le recrutement se pose dans de nombreux secteurs dont les causes sont multiples : inadéquation des compétences, freins à la mobilité géographique et professionnelle, freins sociaux, formation inadaptée aux besoins des entreprises, image du secteur, conditions de travail, etc

Pour répondre à cette problématique, la région Hauts de France mobilise l'ensemble de ses politiques au service de l'emploi et travaille avec les territoires et ses 23 plateformes Proch'emploi entreprises réparties sur la Région en proximité des usagers.

La plateforme territoriale Proch'emploi portée par la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis à Beauvais accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements. En positionnant l'offre de service Proch'emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de renforcer la coordination des acteurs de l'emploi et la mutualisation des moyens. Composée d'un(e) responsable plateforme et d'un(e) chargé(e) de recrutement,

Vos missions principales :

Il s'agit de mettre à l'emploi (CDD, CDI, alternant) et en formation des demandeurs d'emploi :

- Sourcer et présélectionner des candidats : conduites d'entretiens, validation et mises en relation avec les entreprises
- Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des demandeurs d'emploi sur les offres d'emploi
- S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les publics à l'emploi

En lien avec le ou la chargée de recrutements :
- Assurer le suivi des offres et des actions dans un outil informatique dédié
- Assister le/la chargé(e) de recrutement dans l'organisation d'événements
- Assister le/la responsable plateforme et le/la chargé(e) de recrutement dans la gestion administrative au quotidien (agenda, classement, archivage, etc.)
- Participer à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch'Emploi (mailing, push CV, lettre à l'emploi, etc.)

Votre profil :
- Doté.e d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou dans l'administratif, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en recrutement sera particulièrement appréciée, idéalement dans une structure dédiée (agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d'une entreprise, etc.)
- Vos connaissances des acteurs de l'emploi et de la formation dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi serait également bienvenue
- Vos qualités rédactionnelles sont reconnues
- Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens du dialogue et de l'accompagnement
- Organisé.e, vous savez faire preuve de polyvalence et de rigueur dans la gestion de votre travail
- A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser les outils bureautiques et le web
- Vous avez le goût du travail en équipe et savez travailler en réseau

Démarrage souhaité le 09/01/2023

- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Groupe RIFSEEP C2 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; titres-restaurants
Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 12 jours de RTT