informations générales
Fismes
Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à FISMES.
Vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH.
Process RH et développement RH
Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi).
Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports
Réaliser une veille juridique et sociale RH
Entretiens annuels, suivi demandes des collaborateurs, formations, sujets et commissions CSE.
Participation au dialogue social. Organisation des élections des représentants du personnel..
Administration du personnel :
Vous êtes le garant de la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : embauches, contrats, avenants, visites médicales,... et gestion des intérimaires.
Accompagner et conseiller les managers sur les volets RH.
Tableaux de bord sociaux et indicateurs clés de suivi RH (absentéisme, rapports sociaux, .)
Vous êtes l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Gestion des dossiers disciplinaires
De Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (10 ans dont 5 ans en industrie. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus. Vous êtes doté d'une expérience aboutie en paie, et êtes en mesure d'établir les déclarations sociales. Vous bénéficiez d'une réelle appétence pour les sujets RH, vous êtes force de proposition et vous êtes capable de mettre votre investissement à contribution afin de faire évoluer le service RH d'une société. Motivé(e) par l'organisation industrielle et le contact terrain, avec une très bonne maîtrise de la fonction, vous mettez en œuvre des processus RH que vous vous attachez à partager grâce à vos qualités humaines, relationnelles et pédagogiques
Vous faites preuve d'une grande discrétion et confidentialité, vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez collaborer en équipe.
La maitrise du logiciel ADP est un plus.
Rémunération : Fixe bruts 36 à 40 K€ sur 13 mois + Mutuelle + Prévoyance + CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH.
Process RH et développement RH
Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi).
Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports
Réaliser une veille juridique et sociale RH
Entretiens annuels, suivi demandes des collaborateurs, formations, sujets et commissions CSE.
Participation au dialogue social. Organisation des élections des représentants du personnel..
Administration du personnel :
Vous êtes le garant de la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : embauches, contrats, avenants, visites médicales,... et gestion des intérimaires.
Accompagner et conseiller les managers sur les volets RH.
Tableaux de bord sociaux et indicateurs clés de suivi RH (absentéisme, rapports sociaux, .)
Vous êtes l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Gestion des dossiers disciplinaires
De Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (10 ans dont 5 ans en industrie. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus. Vous êtes doté d'une expérience aboutie en paie, et êtes en mesure d'établir les déclarations sociales. Vous bénéficiez d'une réelle appétence pour les sujets RH, vous êtes force de proposition et vous êtes capable de mettre votre investissement à contribution afin de faire évoluer le service RH d'une société. Motivé(e) par l'organisation industrielle et le contact terrain, avec une très bonne maîtrise de la fonction, vous mettez en œuvre des processus RH que vous vous attachez à partager grâce à vos qualités humaines, relationnelles et pédagogiques
Vous faites preuve d'une grande discrétion et confidentialité, vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez collaborer en équipe.
La maitrise du logiciel ADP est un plus.
Rémunération : Fixe bruts 36 à 40 K€ sur 13 mois + Mutuelle + Prévoyance + CSE.
