informations générales
ADECCOMIS
Dans le cadre du soutien aux activités RH d'un acteur majeur du raffinage et de la distribution en France, Adecco recherche un-e Gestionnaire Avantages Sociaux (H/F) pour une mission intérimaire de 6 mois, basé-e à Nanterre.
En collaboration étroite avec les équipes RH, vous serez chargé-e d'assurer le calcul, le contrôle, la mise en place et/ou le suivi administratif des avantages sociaux :
Vous aurez la responsabilité de :
- la gestion de la mutuelle, incluant les vérifications des entrées/sorties, les changements de statut, la gestion des fichiers mensuels, ainsi que la validation et le contrôle des bénéficiaires et exemptions.
- la gestion de la prévoyance en suivant les décès et mises en invalidité, tout en validant et contrôlant les bénéficiaires.
- la gestion des primes diverses telles que le transport et la gratification pour longs services, en assurant les calculs, contrôles, paiements et suivi administratif. Vous communiquerez avec les salarié-e-s bénéficiaires et assurerez le suivi.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus pour une meilleure harmonisation entre les équipes RH, tout en veillant à la conformité avec les politiques internes, les standards locaux et la législation sociale.
- Une première expérience dans le domaine des ressources humaines est un atout.
- Vous êtes passionné-e par le développement des collaborateurs et avez un sens aigu du service.
Compétences comportementales
- Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
- Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements.
- Sens du service client : vous placez le bien-être des collaborateurs au cœur de vos préoccupations.
Compétences techniques
- Connaissance des ressources humaines : vous maîtrisez les principes fondamentaux et les pratiques du domaine.
- Bonne connaissances des éléments de paie (Logiciel Silae) et de la législation du travail sont un plus
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un projet à impact positif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement et l'expertise de ses collaborateurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration étroite avec les équipes RH, vous serez chargé-e d'assurer le calcul, le contrôle, la mise en place et/ou le suivi administratif des avantages sociaux :
Vous aurez la responsabilité de :
- la gestion de la mutuelle, incluant les vérifications des entrées/sorties, les changements de statut, la gestion des fichiers mensuels, ainsi que la validation et le contrôle des bénéficiaires et exemptions.
- la gestion de la prévoyance en suivant les décès et mises en invalidité, tout en validant et contrôlant les bénéficiaires.
- la gestion des primes diverses telles que le transport et la gratification pour longs services, en assurant les calculs, contrôles, paiements et suivi administratif. Vous communiquerez avec les salarié-e-s bénéficiaires et assurerez le suivi.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus pour une meilleure harmonisation entre les équipes RH, tout en veillant à la conformité avec les politiques internes, les standards locaux et la législation sociale.
- Une première expérience dans le domaine des ressources humaines est un atout.
- Vous êtes passionné-e par le développement des collaborateurs et avez un sens aigu du service.
Compétences comportementales
- Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
- Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements.
- Sens du service client : vous placez le bien-être des collaborateurs au cœur de vos préoccupations.
Compétences techniques
- Connaissance des ressources humaines : vous maîtrisez les principes fondamentaux et les pratiques du domaine.
- Bonne connaissances des éléments de paie (Logiciel Silae) et de la législation du travail sont un plus
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un projet à impact positif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement et l'expertise de ses collaborateurs.
