Assistant / Assistante ressources humaines

Au sein d'une association, vous intervenez afin de structurer les missions de ressources humaines et de facturation suivantes :

Administration du personnel :
- Suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, formations...)
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH )
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise

Gestion de paie :
- Suivre les éléments variables de la paie : titres de transport, absences...
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie.

Formation :
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement.

Comptabilité :
- Assurer le suivi de la facturation des hébergements d'urgence et la mise en paiement
- Assurer le suivi de la facturation générale de l'association
- Interface avec le cabinet chargé de la comptabilité