Assistant / Assistante ressources humaines

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) Formation - Ressources Humaines.

Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2024 sur notre site de Melun.

Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) au Pôle développement des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

1ère année du contrat - Mission principale : Proposer un programme d'accueil de stagiaires pré-bac et le mettre en œuvre

- Contacter les établissements scolaires dans le périmètre de la CAF afin de connaitre leurs attendus : activités, contenu du rapport de -stage, période d'accueil
- Benchmarker auprès des autres CAF sur ce qui est proposé dans leur organisme
- Participer à un groupe de travail en interne pour construire ensemble un programme d'accueil de stage selon le niveau d'étude
- Construire les supports qui seront remis aux stagiaires, en lien avec le service communication
- Organiser l'accueil des premiers stagiaires de troisième et de seconde selon ce nouveau format proposé
- Evaluer la satisfaction des différents acteurs et participants à l'issue de ces premiers stages et en tirer les conséquences

Missions annexes :

- Participer au déploiement du plan de développement des compétences
- Analyser les bilans de satisfaction des participants aux formations

2ème année du contrat - Missions principales :

Organiser les élections professionnelles

- Participer aux négociations de l'accord pré-électoral
- Participer à l'organisation des élections, notamment en lien avec le prestataire du vote à distance
- Mettre en place le nouveau CSE en fonction des résultats

Renégocier le Protocole d'accord Forfait Mobilité Durable

- Etablir un bilan du protocole d'accord forfait mobilité durable dont la date de fin est prévue en 05/2026
- Participer à la négociation du nouveau PA FMD pour mise en application à la suite du précédent
- Communiquer sur les modalités d'application du nouveau PA FMD

Missions annexes :

- Participer aux suivis des négociations obligatoires en entreprise : Protocole d'accord venant à échéance, nouveaux PA à négocier, commission de suivi des accords en vigueur
- Participer aux procédures de rupture de contrat : rupture conventionnelle, licenciement
- Assurer la veille juridique et la transmission des informations aux interlocuteurs concernés

Vos atouts :

- Aisance relationnelle
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Maitrise de l'environnement office 365.

Votre profil :

Vous intégrez une formation Master RH pour 2 ans et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance.

Être apprenti(e) Caf, c'est aussi :

- des tickets restaurant d'une valeur de 11.52€ (dont 6.41€ pris en charge par l'employeur)
- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours
- des horaires flexibles
- télétravail possible (sous conditions)
- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc .).

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.