informations générales
Vaux-Andigny
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Alternant Ressources Humaines H/F pour une industrie produisant des radiateurs sur le secteur de Vaux-Andigny.
L'alternant RH assiste le service RH dans la mise en œuvre locale des processus RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication)
Description des activités :
- Participe aux tâches administratives du personnel :
- Contribue à la gestion des temps (présences, absences, corrections.)
- Participe à la saisie des éléments variables de paie
- Intervient en support de la coordinatrice RH pour le suivi et la satisfaction des demandes d'intérimaires en production : gestion administrative, recrutement de nouveaux profils
- Contribue à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement des Ressources Humaines :
- Participe à la mise en œuvre du plan de formation : organisation, tableau de suivi, demandes de financement auprès de l'OPCO.
- Planifie les entretiens individuels opérateurs, suit leur réalisation et analyse les entretiens
- Participe (ou pilote partiellement) à des projets de développement RH (mise en place de nouveaux outils et systèmes par exemple)
- Prend en charge certaines des activités liées au bien-être au travail ou à la communication interne :
- Pilote certains projets BOB, ou y contribue
- Pilote le dossier des médailles du travail (demandes, cérémonie.)
- Organise l'administration de l'enquête de satisfaction du personnel etc.
- Assiste le Responsable Ressources Humaines dans la partie juridique et relations sociales
- Préparation de certains dossiers spécifiques en fonction de l'actualité (élections professionnelles, travail spécifique comme le règlement intérieur, négociation particulière etc.)
- Contribue à la partie administrative des relations sociales Responsabilité (y compris en termes d'encadrement) et d'autonomie
Savoir être :
Rigueur Discrétion et confidentialité
Ecoute et Empathie
Disponibilité et Flexibilité
Curiosité et envie d'apprendre
Initiative et proactivité
Profil
Connaissance en matière de droit du travail et relations sociales
Maîtrise du pack office Connaissance des logiciels spécifiques : Horoquartz, Peopulse, Cegid
Anglais au niveau B1
Capacité rédactionnelle
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Ecoute et Empathie
Disponibilité et Flexibilité
Curiosité et envie d'apprendre Initiative et proactivité
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Description des activités :
- Participe aux tâches administratives du personnel :
- Contribue à la gestion des temps (présences, absences, corrections.)
- Participe à la saisie des éléments variables de paie
- Intervient en support de la coordinatrice RH pour le suivi et la satisfaction des demandes d'intérimaires en production : gestion administrative, recrutement de nouveaux profils
- Contribue à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement des Ressources Humaines :
- Participe à la mise en œuvre du plan de formation : organisation, tableau de suivi, demandes de financement auprès de l'OPCO.
- Planifie les entretiens individuels opérateurs, suit leur réalisation et analyse les entretiens
- Participe (ou pilote partiellement) à des projets de développement RH (mise en place de nouveaux outils et systèmes par exemple)
- Prend en charge certaines des activités liées au bien-être au travail ou à la communication interne :
- Pilote certains projets BOB, ou y contribue
- Pilote le dossier des médailles du travail (demandes, cérémonie.)
- Organise l'administration de l'enquête de satisfaction du personnel etc.
- Assiste le Responsable Ressources Humaines dans la partie juridique et relations sociales
- Préparation de certains dossiers spécifiques en fonction de l'actualité (élections professionnelles, travail spécifique comme le règlement intérieur, négociation particulière etc.)
- Contribue à la partie administrative des relations sociales Responsabilité (y compris en termes d'encadrement) et d'autonomie
Savoir être :
Rigueur Discrétion et confidentialité
Ecoute et Empathie
Disponibilité et Flexibilité
Curiosité et envie d'apprendre
Initiative et proactivité
Profil
Connaissance en matière de droit du travail et relations sociales
Maîtrise du pack office Connaissance des logiciels spécifiques : Horoquartz, Peopulse, Cegid
Anglais au niveau B1
Capacité rédactionnelle
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Ecoute et Empathie
Disponibilité et Flexibilité
Curiosité et envie d'apprendre Initiative et proactivité
