informations générales
MENWAY EMPLOI IDFMIS
En support au RRH, vous prenez en charge les activités suivantes :
Le recrutement:
- la gestion des recrutements actuels (intérim, CDD, CDI) (profils ouvriers/employés, ETAM, cadres)
- La gestion des campagnes de recrutement stagiaires/alternants (en relation avec les écoles, conventions, etc.)
- le recueil des besoins auprès des managers des différents services (support, commercial, logistique, etc.)
- la mise à jour des fiches de fonctions
- l'élaboration et diffusion des annonces sur les différents sites dédiés
- le suivi des retours annonces
- le sourcing
- l'étude des profils pertinents, présélection des CV
- la soumission des profils aux managers
- la réalisation des entretiens de pré qualifications
- la présentation de la société
- les compte-rendu
- l'organisation des entretiens avec les managers opérationnels et le RRH
- les échanges et suivi des décisions
- l'accompagnement et suivi des intégrations ainsi que des périodes d'essai
- etc.
La formation:
- le suivi du budget alloué
- le recueil des besoins auprès des managers
- le lien avec les organismes de formation - OF, et OPCO
- les demandes de devis et choix du prestataire
- l'étude et le montage des dossiers de financement
- la planification des formations
- la gestion des conventions et formalités administratives liées aux inscriptions
- l'envoi des convocations
- la gestion logistique (réservation et préparation des salles, organisations des repas, etc.)
- le suivi et transmission des attestations
- la mise à jour des informations sur la plateforme dédiée
- etc.
Les projets RH:
- la mise en place d'une CVthèque interne
- la refonte de l'outil /système de suivi des candidats - ATS
- la refonte du livret d'accueil
- l'amélioration des intégrations
- etc.
Avantages:
- Travail du lundi au vendredi
- 35H
- Tickets restaurants
- Salle équipée pour se restaurer
- Parking sécurisé Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience RH (minimum 2 ans)
- Maitrise du volet recrutement (de A à Z)
- Maitrise du volet formation (sur la partie gestion des formations, relations organismes, montage de financement)
- Maitrise de EXCEL
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe recrutement:
- la gestion des recrutements actuels (intérim, CDD, CDI) (profils ouvriers/employés, ETAM, cadres)
- La gestion des campagnes de recrutement stagiaires/alternants (en relation avec les écoles, conventions, etc.)
- le recueil des besoins auprès des managers des différents services (support, commercial, logistique, etc.)
- la mise à jour des fiches de fonctions
- l'élaboration et diffusion des annonces sur les différents sites dédiés
- le suivi des retours annonces
- le sourcing
- l'étude des profils pertinents, présélection des CV
- la soumission des profils aux managers
- la réalisation des entretiens de pré qualifications
- la présentation de la société
- les compte-rendu
- l'organisation des entretiens avec les managers opérationnels et le RRH
- les échanges et suivi des décisions
- l'accompagnement et suivi des intégrations ainsi que des périodes d'essai
- etc.
La formation:
- le suivi du budget alloué
- le recueil des besoins auprès des managers
- le lien avec les organismes de formation - OF, et OPCO
- les demandes de devis et choix du prestataire
- l'étude et le montage des dossiers de financement
- la planification des formations
- la gestion des conventions et formalités administratives liées aux inscriptions
- l'envoi des convocations
- la gestion logistique (réservation et préparation des salles, organisations des repas, etc.)
- le suivi et transmission des attestations
- la mise à jour des informations sur la plateforme dédiée
- etc.
Les projets RH:
- la mise en place d'une CVthèque interne
- la refonte de l'outil /système de suivi des candidats - ATS
- la refonte du livret d'accueil
- l'amélioration des intégrations
- etc.
Avantages:
- Travail du lundi au vendredi
- 35H
- Tickets restaurants
- Salle équipée pour se restaurer
- Parking sécurisé Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience RH (minimum 2 ans)
- Maitrise du volet recrutement (de A à Z)
- Maitrise du volet formation (sur la partie gestion des formations, relations organismes, montage de financement)
- Maitrise de EXCEL
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
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