Assistant / Assistante ressources humaines

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions d'assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.

Missions Principales :

Gestion des carrières et de la paie
- Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents
- Préparation de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, .)
- Mise à jour des dossiers individuels des agents tout au long de leur carrière (mutations, promotions, retraite) et prise en charge des demandes individuelles.
- Saisie et exécution de la paie
- Tenue des dossiers individuels (constitution, gestion, mise à jour)

Gestion administrative
- Gestion et suivi des formations
- Gestion des absences : suivi des congés, récupérations, ASA, maladie,

Suivi médical des agents
- Gestion des convocations et suivi des visites médicales
- Gestion et suivi des dossiers maladies, en lien avec le Responsable RH
- Saisie des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de service
- Rédaction des actes administratifs en lien avec la paie et le suivi médical des agents

Profil recherché
- Connaissance du statut des collectivités territoriales appréciée
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou BAC+2
- Connaissance des processus de gestion de carrière et de paie
- Aptitude à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sérieux, sens de l'écoute, respect de la confidentialité
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Sens de l'organisation et de la planification
- Maîtrise du pack office et connaissance logiciel Berger Levrault appréciée

Clôture des candidatures le 5 mai 2024
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours- 25 jours congés
Salaire : Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire, accès à la formation