Assistant / Assistante ressources humaines

Sous la supervision du Directeur RH, l'Assistant(e) RH assure le suivi administratif du personnel et apporte un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités RH. Il/elle veille à la bonne application des procédures et à la qualité du service rendu aux collaborateurs.

Vous aurez notamment pour missions :

MISSIONS GENERALES :

Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel.

Accueillir, informer et orienter les salariés sur leurs démarches administratives

Organiser les visites médicales

Gérer le temps du personnel soignant

Rédiger des courriers et documents RH.

Participer à la mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques et au déploiement du programme de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

->Accueil sécurité du personnel

Participer à la bonne gestion des dotations en EPI.

Gérer la flotte automobile pendant les périodes de congés
Votre profil

- Bac+2 en gestion, RH ou équivalent.

- Connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel.

- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément.

- Sens de l'écoute et esprit d'équipe.

- Maîtrise des outils SIRH et bureautiques

- Discrétion et respect de la confidentialité