Assistant / Assistante ressources humaines

Vos principales missions RH

Au cœur de l'activité RH, vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du
parcours collaborateur :

-Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, DPAE, affiliations, avenants,
soldes de tout compte, attestations, etc.)
-Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH
-Organisation et suivi des visites médicales
-Gestion administrative des intérimaires
-Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Recensement des besoins en formation et suivi administratif du plan de développement
des compétences
-Suivi des entretiens collaborateurs
-Production et suivi des indicateurs sociaux
-Contribution aux obligations légales RH (index égalité professionnelle, bilan social, etc.)
-Participation aux projets RH transverses et à l'amélioration continue des processus RH

Vous avez aussi un rôle clé dans le suivi de la paie :

En complément de vos missions RH, vous participez à la gestion de la paie et
garantissez la fiabilité des données :

-Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie sur SILAE
-Production et contrôle des bulletins de salaire
-Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance
-Réalisation et contrôle des DSN
-Relations avec les organismes sociaux
-Accompagnement des collaborateurs sur les questions administratives et paie
-Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective