informations générales
Tournus
La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAAD), un SSIAD, 9 micro-crèches, 2 Petites Unités de Vie pour personnes âgées et une association de techniciens d'intervention sociale et familiale. Son siège est basé à Tournus.
La Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un assistant paie (H/F) en CDI, à temps plein.
Poste à pourvoir de suite.
Missions principales :
L'Assistant Paie intervient sur un portefeuille d'Associations, au sein d'un service composé de 4 Assistants et d'un Agent de maîtrise ;
- Fonction paie :
Réaliser la préparation et la saisie des paies ainsi que des documents associés dans le respect de la législation et du calendrier établi
Générer et émettre les documents de fin de contrats
Etablir les DSN
Effectuer le traitement et le suivi des indemnités maladie
- Fonction RH :
Etablir les contrats de travail émanant des Associations Locales, en ayant au préalable contrôlé la cohérence avec la législation sociale et en assurer le suivi
Etablir les déclarations sociales obligatoires (DPAE, MT )
Assurer le suivi de la mutuelle
Sur chacune des fonctions, l'Assistant(e) paie apporte un conseil de premier niveau aux Associations Locales dans l'application de la législation et des règles sociales.
Il/elle également chargé(e) de créer, suivre et renseigner différents outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
Profil recherché :
- Formation niveau 5/6 - Bac + 2/3 paie/RH
- Expérience en paie
- Connaissance en droit du travail
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word
- Capacité d'organisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un assistant paie (H/F) en CDI, à temps plein.
Poste à pourvoir de suite.
Missions principales :
L'Assistant Paie intervient sur un portefeuille d'Associations, au sein d'un service composé de 4 Assistants et d'un Agent de maîtrise ;
- Fonction paie :
Réaliser la préparation et la saisie des paies ainsi que des documents associés dans le respect de la législation et du calendrier établi
Générer et émettre les documents de fin de contrats
Etablir les DSN
Effectuer le traitement et le suivi des indemnités maladie
- Fonction RH :
Etablir les contrats de travail émanant des Associations Locales, en ayant au préalable contrôlé la cohérence avec la législation sociale et en assurer le suivi
Etablir les déclarations sociales obligatoires (DPAE, MT )
Assurer le suivi de la mutuelle
Sur chacune des fonctions, l'Assistant(e) paie apporte un conseil de premier niveau aux Associations Locales dans l'application de la législation et des règles sociales.
Il/elle également chargé(e) de créer, suivre et renseigner différents outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
Profil recherché :
- Formation niveau 5/6 - Bac + 2/3 paie/RH
- Expérience en paie
- Connaissance en droit du travail
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word
- Capacité d'organisation
