informations générales
MANPOWER FRANCEMIS
Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Correspondant paie (H/F).
Poste basé sur Colomars.
Véritable relais entre les équipes opérationnelles, les managers et le service paie, vous êtes garant(e) de la qualité des données transmises pour l'établissement des paies.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Contrôler et intégrer les données de temps de travail.
- Vérifier les pointages et corriger les anomalies.
- Gérer les absences : congés, RTT, arrêts maladie, congés conventionnels, CET, etc.
- Contrôler les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, astreintes, acomptes, indemnités.
- Assurer les contrôles et les transferts entre les outils de gestion des temps et le service paie.
- Gérer les dossiers des intérimaires et assurer le suivi administratif du personnel.
- Suivre les visites médicales et les titres de séjour.
- Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils RH.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
- Expérience significative sur un poste similaire.
- La connaissance du secteur du BTP est indispensable.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel Horoquartz serait un atout apprécié.
Vos qualités :
- Rigueur et sens du contrôle
- Organisation et autonomie
- Esprit d'équipe
- Excellent relationnel
- Sens du service
Rémunération : 2 500 brut mensuel sur 13 mois.
Tickets restaurant
Temps de travail 37h semaine, avec 12 RTT
Horaires dans l'amplitude 8h 18h30, à voir selon convenance personnelle.
Vous souhaitez mettre vos compétences en paie au service d'une entreprise reconnue du secteur du BTP ? N'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste basé sur Colomars.
Véritable relais entre les équipes opérationnelles, les managers et le service paie, vous êtes garant(e) de la qualité des données transmises pour l'établissement des paies.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Contrôler et intégrer les données de temps de travail.
- Vérifier les pointages et corriger les anomalies.
- Gérer les absences : congés, RTT, arrêts maladie, congés conventionnels, CET, etc.
- Contrôler les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, astreintes, acomptes, indemnités.
- Assurer les contrôles et les transferts entre les outils de gestion des temps et le service paie.
- Gérer les dossiers des intérimaires et assurer le suivi administratif du personnel.
- Suivre les visites médicales et les titres de séjour.
- Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation des outils RH.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
- Expérience significative sur un poste similaire.
- La connaissance du secteur du BTP est indispensable.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance du logiciel Horoquartz serait un atout apprécié.
Vos qualités :
- Rigueur et sens du contrôle
- Organisation et autonomie
- Esprit d'équipe
- Excellent relationnel
- Sens du service
Rémunération : 2 500 brut mensuel sur 13 mois.
Tickets restaurant
Temps de travail 37h semaine, avec 12 RTT
Horaires dans l'amplitude 8h 18h30, à voir selon convenance personnelle.
Vous souhaitez mettre vos compétences en paie au service d'une entreprise reconnue du secteur du BTP ? N'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
