informations générales
Béthune
CDD
CANDIDATURE A TRANSMETTRE OBLIGATOIREMENT VIA NOTRE SITE INTERNET POUR ETRE PRISE EN COMPTE
Poste
La direction des ressources humaines est une équipe de 24 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des 1000 agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Missions principales
Apporter un soutien aux différents pôles de la DRH selon les missions à mener en matière de paie, carrière, formation, temps de travail, qualité de vie au travail, communication interne.
Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents,
Suivre et transmettre les informations importantes,
Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
Classer et archiver.
Profil
Avoir une appétence pour les Ressources Humaines,
Présenter un intérêt pour le service public et ses valeurs,
Savoir utiliser les outils bureautiques et numériques,
Disposer d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle,
Être Rigoureux et organisé,
Faire preuve de discrétion et de réserve.
Préparer un diplôme de niveau 5 (gestionnaire ressources humaines, TP assistant ressources humaines, assistant de gestion, assistant en ressources humaines.).
Renseignements complémentaires
Fabienne PATOTZKI, Responsable du service Compétences Temps, fabienne.patotzki@bethunebruay.fr , 03/21/61/50/00
Rythme d'alternance souhaitée :
3 jours de formation, 2 à 3 jours en entreprise par semaine
Pas de déplacements
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste
La direction des ressources humaines est une équipe de 24 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des 1000 agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Missions principales
Apporter un soutien aux différents pôles de la DRH selon les missions à mener en matière de paie, carrière, formation, temps de travail, qualité de vie au travail, communication interne.
Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents,
Suivre et transmettre les informations importantes,
Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
Classer et archiver.
Profil
Avoir une appétence pour les Ressources Humaines,
Présenter un intérêt pour le service public et ses valeurs,
Savoir utiliser les outils bureautiques et numériques,
Disposer d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle,
Être Rigoureux et organisé,
Faire preuve de discrétion et de réserve.
Préparer un diplôme de niveau 5 (gestionnaire ressources humaines, TP assistant ressources humaines, assistant de gestion, assistant en ressources humaines.).
Renseignements complémentaires
Fabienne PATOTZKI, Responsable du service Compétences Temps, fabienne.patotzki@bethunebruay.fr , 03/21/61/50/00
Rythme d'alternance souhaitée :
3 jours de formation, 2 à 3 jours en entreprise par semaine
Pas de déplacements
