informations générales
Orléans
Appui Santé Loiret recrute dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS et intervenant sur le territoire limitrophe pour un CDI. Titulaire du diplôme d'Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants, il/elle aura pour missions :
Information et orientation des professionnels vers les ressources du territoire :
-Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours
Appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité :
-Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne en vue de co-construire le plan personnalisé de santé avec les acteurs du parcours
-Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle
-Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne
-Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS
Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles :
-Participer à des rencontres ou groupes de travail
-Soutenir les professionnels pour toute demande liée à la notion de coordination de parcours
COMPETENCES REQUISES
-Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours droits des usagers et des patients
-Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers
-Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes
-Élaborer et conduire le plan d'actions personnalisé du parcours de la personne
-Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social, médico-social ou/et sanitaire
SAVOIR-FAIRE :
-Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d'une personne
-Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
-Evaluer la prise en charge du parcours patients
-Constituer les dossiers autonomie et MDPH, aide sociale
-Aider à la réalisation de dossiers de protection juridique (Curatelle, Tutelle, Habilitation Familiale)
-Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
SAVOIR-ETRE :
-Ecoute
-Tolérance
-Adaptabilité
-Sens des responsabilités
-Capacité à travailler en équipe
-Discrétion professionnelle
CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI
- Salaire : selon CCN66, à partir de 22 K€
- Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
- Zone de déplacement : Départementale
- Télétravail possible 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
-Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général
-Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien
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-Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours
Appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité :
-Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne en vue de co-construire le plan personnalisé de santé avec les acteurs du parcours
-Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle
-Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne
-Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS
Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles :
-Participer à des rencontres ou groupes de travail
-Soutenir les professionnels pour toute demande liée à la notion de coordination de parcours
COMPETENCES REQUISES
-Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours droits des usagers et des patients
-Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers
-Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes
-Élaborer et conduire le plan d'actions personnalisé du parcours de la personne
-Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social, médico-social ou/et sanitaire
SAVOIR-FAIRE :
-Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d'une personne
-Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
-Evaluer la prise en charge du parcours patients
-Constituer les dossiers autonomie et MDPH, aide sociale
-Aider à la réalisation de dossiers de protection juridique (Curatelle, Tutelle, Habilitation Familiale)
-Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
SAVOIR-ETRE :
-Ecoute
-Tolérance
-Adaptabilité
-Sens des responsabilités
-Capacité à travailler en équipe
-Discrétion professionnelle
CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI
- Salaire : selon CCN66, à partir de 22 K€
- Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
- Zone de déplacement : Départementale
- Télétravail possible 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
-Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général
-Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien
