informations générales
Foix
L'assistant-e de service social fait partie d'une équipe pluridisciplinaire au sein du PARHI dit « Caminèl* ».
Le PARHI assure une mission d'information, d'orientation et d'appui auprès des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité.
Le PARHI favorise l'accès des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans à besoins spécifiques ou en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements individuels et collectifs du droit commun : les EAJE, les RPE, les assistantes maternelles, les ACM avec ou sans hébergement du territoire, les clubs sportifs
Dans le cadre du projet partenarial de répit, il apporte des solutions de répit pour les familles et les enfants à la journée, lors de week-ends ou de séjours.
Profil :
- Plusieurs diplômes acceptés dans le champ de l'action sociale (ASS, CESF)
- Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap
- Connaissance du cadre réglementaire des Eaje, Acm, de leur fonctionnement et des liens avec l'école.
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'aide.
- Capacités à participer à l'élaboration du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en prenant en compte les données et ressources du territoire.
- Capacités à animer et développer un réseau de partenaires.
- Aptitude à travailler en équipe : évaluation, échange d'informations et de savoir-faire
- Capacité rédactionnelle (clarté, rigueur)
Conditions :
- Embauche en CDI dès que possible
- 0,3 ETP évolutif vers 0,5 ETP à moyen terme
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département
- Salaire selon la convention collective ECLAT, Catégorie C avec reconstitution de carrière
- Avantages CSE, mutuelle
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Le PARHI favorise l'accès des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans à besoins spécifiques ou en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements individuels et collectifs du droit commun : les EAJE, les RPE, les assistantes maternelles, les ACM avec ou sans hébergement du territoire, les clubs sportifs
Dans le cadre du projet partenarial de répit, il apporte des solutions de répit pour les familles et les enfants à la journée, lors de week-ends ou de séjours.
Profil :
- Plusieurs diplômes acceptés dans le champ de l'action sociale (ASS, CESF)
- Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap
- Connaissance du cadre réglementaire des Eaje, Acm, de leur fonctionnement et des liens avec l'école.
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'aide.
- Capacités à participer à l'élaboration du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en prenant en compte les données et ressources du territoire.
- Capacités à animer et développer un réseau de partenaires.
- Aptitude à travailler en équipe : évaluation, échange d'informations et de savoir-faire
- Capacité rédactionnelle (clarté, rigueur)
Conditions :
- Embauche en CDI dès que possible
- 0,3 ETP évolutif vers 0,5 ETP à moyen terme
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département
- Salaire selon la convention collective ECLAT, Catégorie C avec reconstitution de carrière
- Avantages CSE, mutuelle
