informations générales
Montélimar
CDI
Le Pôle actions sociales Sud du Diaconat Protestant, recrute à Montélimar sur le dispositif BRSA :
Un Travailleur social (H/F)
CDI temps partiel - 17h30 hebdomadaires (0.50 ETP)
Diplôme ASS, CESF, ES requis
Permis B
Le Référent RSA est garant de la mise en œuvre du dispositif.
Il élabore avec le bénéficiaire un Contrat d'Engagement Réciproque (CER), qui définit et priorise des objectifs réalistes et réalisables. Ce contrat, pilier de l'accompagnement, est l'outil principal qui permet de suivre la montée en compétences de la personne tout au long de son parcours.
Il accompagne les personnes vers un processus de reconstruction, de resocialisation en s'appuyant sur le contrat d'engagement réciproque.
Par son implication dans une relation socio-éducative, il crée pour la personne qu'il a en charge, les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une adaptation optimale à la vie sociale.
Tâches principales :
- Missions d'accompagnement des allocataires du RSA
- Evaluer la situation de la personne dans les domaines de l'hébergement, la santé, l'alimentaire, le vestimentaire et l'accès aux droits.
- Favoriser les démarches de recherche et/ou de maintien dans le logement, l'emploi, la formation.
- Accompagner la personne dans l'expression de son mal être et de ses problèmes de santé pour favoriser des relais vers les professionnels du soin.
- Aider à la consolidation de ses droits, et à ses devoirs de citoyen.
Qualités requises :
o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité.
o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi
o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
o Sens des priorités, esprit d'initiative.
o Maitriser les techniques d'entretien
o Rigueur et sens de l'organisation
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CDI temps partiel - 17h30 hebdomadaires (0.50 ETP)
Diplôme ASS, CESF, ES requis
Permis B
Le Référent RSA est garant de la mise en œuvre du dispositif.
Il élabore avec le bénéficiaire un Contrat d'Engagement Réciproque (CER), qui définit et priorise des objectifs réalistes et réalisables. Ce contrat, pilier de l'accompagnement, est l'outil principal qui permet de suivre la montée en compétences de la personne tout au long de son parcours.
Il accompagne les personnes vers un processus de reconstruction, de resocialisation en s'appuyant sur le contrat d'engagement réciproque.
Par son implication dans une relation socio-éducative, il crée pour la personne qu'il a en charge, les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une adaptation optimale à la vie sociale.
Tâches principales :
- Missions d'accompagnement des allocataires du RSA
- Evaluer la situation de la personne dans les domaines de l'hébergement, la santé, l'alimentaire, le vestimentaire et l'accès aux droits.
- Favoriser les démarches de recherche et/ou de maintien dans le logement, l'emploi, la formation.
- Accompagner la personne dans l'expression de son mal être et de ses problèmes de santé pour favoriser des relais vers les professionnels du soin.
- Aider à la consolidation de ses droits, et à ses devoirs de citoyen.
Qualités requises :
o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité.
o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi
o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
o Sens des priorités, esprit d'initiative.
o Maitriser les techniques d'entretien
o Rigueur et sens de l'organisation
