informations générales
Boisse
Le poste :
PROMAN beynost recherche pour son client dans l'industrie, un ASSISTANT RH HF Début au plus tôt Horaires 36.50h par semaine Salaire selon profil Vos missions : Réaliser le suivi administratif de la gestion du Personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations.) et la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du Travail et la politique RH de l'entreprise. Préparer et contrôler les fiches de paie. Respecter strictement les règles liées à l'environnement, la sécurité, la qualité et l'énergie Détail des activités : A partir du calendrier établi sur la base des obligations administrative :
- Vérifier les éléments d'activité du personnel (heures, absences,.)
- Saisir les évènements de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Préparer les documents et administrer les dossiers
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Suivre le traitement des relations avec les instances légales (CPAM, direccte.)
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience dans ce domaine BAC+2 souhaitée Connaissances de logiciel de paie, la législation sociale
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePROMAN beynost recherche pour son client dans l'industrie, un ASSISTANT RH HF Début au plus tôt Horaires 36.50h par semaine Salaire selon profil Vos missions : Réaliser le suivi administratif de la gestion du Personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations.) et la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du Travail et la politique RH de l'entreprise. Préparer et contrôler les fiches de paie. Respecter strictement les règles liées à l'environnement, la sécurité, la qualité et l'énergie Détail des activités : A partir du calendrier établi sur la base des obligations administrative :
- Vérifier les éléments d'activité du personnel (heures, absences,.)
- Saisir les évènements de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Préparer les documents et administrer les dossiers
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Suivre le traitement des relations avec les instances légales (CPAM, direccte.)
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience dans ce domaine BAC+2 souhaitée Connaissances de logiciel de paie, la législation sociale
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
