informations générales
Blois
Prise de fonction : Rentrée de septembre 2024
Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Ressources Humaines (H/F), au sein de l'organisme.
Missions :
Sous la responsabilité des managers en charge des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) notamment de :
- Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d'Evaluation, à leur analyse et à l'harmonisation des pratiques,
- Participer au groupe de travail relatif au Baromètre Social Institutionnel de l'organisme afin de proposer des actions d'améliorations,
- Assurer la Gestion Administrative du Personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie
- Créer un catalogue de formation interne et externe en concertation avec les managers,
- Être un appui dans la mise à jour et la compilation des référentiels emplois,
- Participer à l'amélioration continue du processus d'intégration,
- Participer à la mise en place de nouveaux outils RH.
Compétences :
Vous disposez :
- D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques,
- D'un esprit créatif et proactif,
- D'un bon relationnel et rédactionnel
- Vous êtes rigoureux, organisé (e) et enthousiaste à l'idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel
Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.
Conditions de travail
Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation
Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.)
Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an)
Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur
Formation
Vous souhaitez préparer un des diplômes suivants :
- BUT 2ème et 3ème année gestion des entreprises et des administrations
- Master / Bachelor RH
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 28 avril 2024 au plus tard.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Ressources Humaines (H/F), au sein de l'organisme.
Missions :
Sous la responsabilité des managers en charge des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) notamment de :
- Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d'Evaluation, à leur analyse et à l'harmonisation des pratiques,
- Participer au groupe de travail relatif au Baromètre Social Institutionnel de l'organisme afin de proposer des actions d'améliorations,
- Assurer la Gestion Administrative du Personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie
- Créer un catalogue de formation interne et externe en concertation avec les managers,
- Être un appui dans la mise à jour et la compilation des référentiels emplois,
- Participer à l'amélioration continue du processus d'intégration,
- Participer à la mise en place de nouveaux outils RH.
Compétences :
Vous disposez :
- D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques,
- D'un esprit créatif et proactif,
- D'un bon relationnel et rédactionnel
- Vous êtes rigoureux, organisé (e) et enthousiaste à l'idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel
Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.
Conditions de travail
Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation
Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive.)
Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an)
Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur
Formation
Vous souhaitez préparer un des diplômes suivants :
- BUT 2ème et 3ème année gestion des entreprises et des administrations
- Master / Bachelor RH
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, pour le 28 avril 2024 au plus tard.
