informations générales
Ploemeur
Direction des Ressources - Service Ressources Humaines
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Contrat d'une durée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement
à pourvoir compter du 1er juillet 2024
Poste à temps complet placé sous l'autorité de la responsable Emplois et Compétences
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Le service des Ressources Humaines est intégré à la direction des Ressources qui comprend également les services finances, archives municipales, systèmes d'informations, ainsi que la cuisine centrale.
Au sein du service des Ressources Humaines, l'équipe en charge des emplois et des compétences se compose de 4 agents, et intervient sur les missions relatives aux recrutements et aux stages, à l'accueil des nouveaux agents, à la formation, et à l'action sociale.
Le poste proposé en contrat d'une durée de 7 mois a pour objectif de renforcer l'équipe pendant un congé maternité, sur des missions opérationnelles principalement liées à la gestion et au suivi des mobilités.
Missions
- Participer à l'organisation et au suivi des procédures de recrutements internes et externes : appels à candidatures, démarches statutaires, organisation des jurys et des entretiens, notifications, documents de synthèses, élaboration de tableaux de bord
- Prendre part à la création des dossiers des nouveaux agents, et l'établissement des formalités obligatoires.
- Participer à la procédure de gestion des dossiers d'apprentissage.
- Collaborer à la démarche d'accueil des nouveaux agents (appui opérationnel, participation à la journée d'accueil).
- Missions annexes : intervenir en renfort sur d'autres missions du service ressources humaines : suivi de la formation, médecine professionnelle et préventive, gestion de la carrière, etc.
Profil
- Niveau BAC+2 à BAC +3 dans le secteur administratif (Licence pro ressources humaines, métiers administratifs territoriaux, etc.)
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise bureautique (connaissance suite Office), aisance numérique
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prioriser, à savoir faire preuve de réactivité et d'adaptation
Informations complémentaires
- Travail à temps complet, possibilité de télétravail
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun.
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 20 mai 2024 à Monsieur le Maire
Via le site de la Ville de Ploemeur, démarches citoyennes « Ploemeur mes services » :
Lien : https://www.espace-citoyens.net/ploemeur/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
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Contrat d'une durée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement
à pourvoir compter du 1er juillet 2024
Poste à temps complet placé sous l'autorité de la responsable Emplois et Compétences
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Le service des Ressources Humaines est intégré à la direction des Ressources qui comprend également les services finances, archives municipales, systèmes d'informations, ainsi que la cuisine centrale.
Au sein du service des Ressources Humaines, l'équipe en charge des emplois et des compétences se compose de 4 agents, et intervient sur les missions relatives aux recrutements et aux stages, à l'accueil des nouveaux agents, à la formation, et à l'action sociale.
Le poste proposé en contrat d'une durée de 7 mois a pour objectif de renforcer l'équipe pendant un congé maternité, sur des missions opérationnelles principalement liées à la gestion et au suivi des mobilités.
Missions
- Participer à l'organisation et au suivi des procédures de recrutements internes et externes : appels à candidatures, démarches statutaires, organisation des jurys et des entretiens, notifications, documents de synthèses, élaboration de tableaux de bord
- Prendre part à la création des dossiers des nouveaux agents, et l'établissement des formalités obligatoires.
- Participer à la procédure de gestion des dossiers d'apprentissage.
- Collaborer à la démarche d'accueil des nouveaux agents (appui opérationnel, participation à la journée d'accueil).
- Missions annexes : intervenir en renfort sur d'autres missions du service ressources humaines : suivi de la formation, médecine professionnelle et préventive, gestion de la carrière, etc.
Profil
- Niveau BAC+2 à BAC +3 dans le secteur administratif (Licence pro ressources humaines, métiers administratifs territoriaux, etc.)
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise bureautique (connaissance suite Office), aisance numérique
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prioriser, à savoir faire preuve de réactivité et d'adaptation
Informations complémentaires
- Travail à temps complet, possibilité de télétravail
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun.
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 20 mai 2024 à Monsieur le Maire
Via le site de la Ville de Ploemeur, démarches citoyennes « Ploemeur mes services » :
Lien : https://www.espace-citoyens.net/ploemeur/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
