informations générales
Saint-Aubin
GIF 4 recherche activement un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour son client leader en Développement et Recherche Scientifique.
Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, la gestion et le contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de la société, le traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité)
- Etablissement d'attestation, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés
- Renfort ponctuel possible sur la partie administrative des dossiers retraites.
Vous êtes issu d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines et avez à minima 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et SAP, faites preuve de rigueur, d'une excellente aisance relationnelle et un très bon sens du service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, la gestion et le contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de la société, le traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité)
- Etablissement d'attestation, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés
- Renfort ponctuel possible sur la partie administrative des dossiers retraites.
Vous êtes issu d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines et avez à minima 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et SAP, faites preuve de rigueur, d'une excellente aisance relationnelle et un très bon sens du service.
