informations générales
Angers
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite!
L'équipe de Carole est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site, pour son agence d'Angers Industrie.
Deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client !
Dans le cadre du développement de son activité (citer secteur d'activité), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur le site du client.
Tes rôles :
Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien,
Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),
Être l'interlocuteur, l'interlocutrice privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),
Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie.),
Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),
Animer des évènements de fidélisation,
Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,
Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.
Ton planning sera structuré comme suit : 4,5 jours par semaine sur le site du client et 1/2 journée par semaine dans ton agence.
Amplitude horaire: 8H-18H
L'implant client est situé à ANGERS EST
De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment :
Expérience en assistanat administratif et commercial (+3 ans)
Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)
Bonus : expérience en recrutement dans le secteur INDUSTRIE
Permis
Pourquoi choisir Manpower ?
Impact sur le monde du travail
Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
Formation continue
Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
Un entretien téléphonique
Un entretien RH
Un entretien avec ton Manager, Carole
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
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Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),
Être l'interlocuteur, l'interlocutrice privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),
Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie.),
Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),
Animer des évènements de fidélisation,
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Ton planning sera structuré comme suit : 4,5 jours par semaine sur le site du client et 1/2 journée par semaine dans ton agence.
Amplitude horaire: 8H-18H
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Bonus : expérience en recrutement dans le secteur INDUSTRIE
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