informations générales
Dijon
Nous recherchons pour notre siège social à Dijon
service Ressources Humaines :
Assistant(e) administrative RH et juridique social H/F
S'agissant d'une création de poste et au sein du service des Ressources Humaines du Groupe ROGER MARTIN, vos missions principales seront les suivantes :
- Elaboration des dossiers d'embauche (de l'établissement de l'offre de contrat à l'entrée en poste)
- Rédaction des avenants au contrat de travail et des conventions de mise à disposition
- Traitement et suivi des avis de contravention
- Assistanat juridique social : Participation active aux process des Elections Professionnelles de nos entités, dépôts des accords collectifs, rédactions de courriers divers (disciplinaires, à destination des Administrations, notes internes...), veille juridique, mise à jour des documents sociaux
- Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil :
De formation Bac +2, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation mais également votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre discrétion sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Un seuil de connaissances en droit social est également attendu.
Durée du contrat : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - 38h/semaine + 4 RTT/ an - Ticket restaurant
Lieu d'embauche : Dijon (21)
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Assistant(e) administrative RH et juridique social H/F
S'agissant d'une création de poste et au sein du service des Ressources Humaines du Groupe ROGER MARTIN, vos missions principales seront les suivantes :
- Elaboration des dossiers d'embauche (de l'établissement de l'offre de contrat à l'entrée en poste)
- Rédaction des avenants au contrat de travail et des conventions de mise à disposition
- Traitement et suivi des avis de contravention
- Assistanat juridique social : Participation active aux process des Elections Professionnelles de nos entités, dépôts des accords collectifs, rédactions de courriers divers (disciplinaires, à destination des Administrations, notes internes...), veille juridique, mise à jour des documents sociaux
- Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil :
De formation Bac +2, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'organisation mais également votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre discrétion sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Un seuil de connaissances en droit social est également attendu.
Durée du contrat : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - 38h/semaine + 4 RTT/ an - Ticket restaurant
Lieu d'embauche : Dijon (21)
