informations générales
Hésingue
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).
Durée : 10 mois, 1er contrat d'un mois, puis renouvellement
Rémunération : 1900 - 2500 sur 13 mois, cantine, indemnité kilométrique, 2 jours de télétravail
Horaires : Plages variables - 07h - 20h / Plages fixes - 09h30 - 11h30 / 14h00 - 16h30
Poste basé à Hésingue
Rédaction et diffusion d'annonces en interne et à l'externe (annonces de recrutement, nouveaux arrivants, mobilités etc.) Pré-sélection téléphonique des candidatures et/ou sourcing
Assurer la gestion administrative des recrutements
Récolter les éléments nécessaires à l'embauche
Etablissement de divers KPI mensuels et annuels
Suivi des parcours d'intégration
Suivi des périodes probatoires
Planification des journées d'intégration
Participation à des projets ponctuels et/ou missions spécifiques (mise en place d'un SIRH... )
Formation en Ressources Humaines et/ou Administratif (Bachelor RH ou Management et Gestion - BTS Gestion PME-PMI - Licence RH)
Première expérience réussie dans le recrutement et la gestion administrative ou expérience similaire
Bonne connaissances des outils informatiques (Excel indispensable)
Autonomie, rigueur et bon relationnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDurée : 10 mois, 1er contrat d'un mois, puis renouvellement
Rémunération : 1900 - 2500 sur 13 mois, cantine, indemnité kilométrique, 2 jours de télétravail
Horaires : Plages variables - 07h - 20h / Plages fixes - 09h30 - 11h30 / 14h00 - 16h30
Poste basé à Hésingue
Rédaction et diffusion d'annonces en interne et à l'externe (annonces de recrutement, nouveaux arrivants, mobilités etc.) Pré-sélection téléphonique des candidatures et/ou sourcing
Assurer la gestion administrative des recrutements
Récolter les éléments nécessaires à l'embauche
Etablissement de divers KPI mensuels et annuels
Suivi des parcours d'intégration
Suivi des périodes probatoires
Planification des journées d'intégration
Participation à des projets ponctuels et/ou missions spécifiques (mise en place d'un SIRH... )
Formation en Ressources Humaines et/ou Administratif (Bachelor RH ou Management et Gestion - BTS Gestion PME-PMI - Licence RH)
Première expérience réussie dans le recrutement et la gestion administrative ou expérience similaire
Bonne connaissances des outils informatiques (Excel indispensable)
Autonomie, rigueur et bon relationnel.
