informations générales
Ussel
Un site industriel d'excellence à Ussel recherche son / sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer leur service RH notamment sur les tâches administratives.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant RH f/h intervient sur différents domaines RH :
-Formation :
-Réservations hôtel / plateaux repas / voitures / salles
-Transmission convocations aux salariés
-Traitement des documents associés aux formations réalisées : classement numérique et papier, réalisation des titres d'habilitation, saisie sur logiciel interne
-Paie :
-Suivi et gestion des adhésions et radiations mutuelle et prévoyance .
-Participer à la saisie des variables de paie
-Saisir les arrêts maladies et envoyer les mails associés
-Communication :
-Affichage
-Réalisation des notes de service
-Recrutement :
-Mise à jour profil salarié sur logiciel interne après transformation intérim en CDI
-Veille, réponse / envoi CV suite offres d'emploi
-Préparation dossier intégration des nouveaux arrivants (livrets, clés.)
-Planification RDV entretiens
-Etablissement des propositions d'embauche et contrat de travail
-Réalisation des mails entrées/sorties
-Administrative :
-Gestion courrier, envoi colis
-Archives
-Suivi et gestion des visites médicales
-Gestion des médailles du travail
-Réservations hôtel / plateaux repas / voitures / salles pour certains déplacements ou visites
Rémunération et avantages :
Salaire de base : 2129, 17 euros brut mensuel
13eme mois
Prime vacance : 250 euros
Intéressement et participation
avantages CSE : cheque vacance 130 Cheque noël 100
RTT : 11 à 13 jours par an
Poste en CDI basé à Ussel 19200
-Une formation de type bac 2 en Ressources Humaines et/ou une expérience sur un poste similaire vous aura permis d'acquérir les connaissances de base dans les domaines RH sur lesquels vous allez intervenir, et ainsi sécuriser la qualité de vos actions.
-Plus particulièrement une connaissance de la paie pourra faire la différence.
-L'habitude de travailler sur les outils informatique vous permettra d'être rapidement à l'aise dans l'utilisation des outils internes et efficace dans les démarches administratives.
-Un bon relationnel est un atout pour faciliter vos relations en interne comme en externe.
Nous avons hâte de vous présenter ce poste plus en détail et vous accompagner vers un brillant avenir.
Votre avenir se fabrique à Ussel, alors n'attendez plus et postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant RH f/h intervient sur différents domaines RH :
-Formation :
-Réservations hôtel / plateaux repas / voitures / salles
-Transmission convocations aux salariés
-Traitement des documents associés aux formations réalisées : classement numérique et papier, réalisation des titres d'habilitation, saisie sur logiciel interne
-Paie :
-Suivi et gestion des adhésions et radiations mutuelle et prévoyance .
-Participer à la saisie des variables de paie
-Saisir les arrêts maladies et envoyer les mails associés
-Communication :
-Affichage
-Réalisation des notes de service
-Recrutement :
-Mise à jour profil salarié sur logiciel interne après transformation intérim en CDI
-Veille, réponse / envoi CV suite offres d'emploi
-Préparation dossier intégration des nouveaux arrivants (livrets, clés.)
-Planification RDV entretiens
-Etablissement des propositions d'embauche et contrat de travail
-Réalisation des mails entrées/sorties
-Administrative :
-Gestion courrier, envoi colis
-Archives
-Suivi et gestion des visites médicales
-Gestion des médailles du travail
-Réservations hôtel / plateaux repas / voitures / salles pour certains déplacements ou visites
Rémunération et avantages :
Salaire de base : 2129, 17 euros brut mensuel
13eme mois
Prime vacance : 250 euros
Intéressement et participation
avantages CSE : cheque vacance 130 Cheque noël 100
RTT : 11 à 13 jours par an
Poste en CDI basé à Ussel 19200
-Une formation de type bac 2 en Ressources Humaines et/ou une expérience sur un poste similaire vous aura permis d'acquérir les connaissances de base dans les domaines RH sur lesquels vous allez intervenir, et ainsi sécuriser la qualité de vos actions.
-Plus particulièrement une connaissance de la paie pourra faire la différence.
-L'habitude de travailler sur les outils informatique vous permettra d'être rapidement à l'aise dans l'utilisation des outils internes et efficace dans les démarches administratives.
-Un bon relationnel est un atout pour faciliter vos relations en interne comme en externe.
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