informations générales
Château-Thierry
-Gestion de l'effectif intérimaire,
-Pilotage de la formation,
-Gestion de la paie,
-Elaboration reporting RH,
-Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.),
-Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne,
-Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Temps partiel
Taux horaire 13e mois prime vacance ticket resto
Maîtrise des fondamentaux du Droit du Travail
Maîtrise des outils bureautiques (bon niveau Excel)
Bac +2/3 en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
Expérience de 3 ans minimum sur des postes opérationnels et généralistes