informations générales
Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un assistant et gestionnaire de contrat H/F à la Direction de la Recherche et de l'Innovation.
Au sein d'une Direction en structuration et en développement dans le cadre de la création du CHU d'Orléans, l'Assistant et gestionnaire de contrat H/F intègre une équipe composée d'une directrice, d'une responsable de la recherche, de deux chefs de projets, d'une statisticienne, d'une data manager et d'un gestionnaire des conventions pour l'ensemble de l'activité de recherche en promotion externe.
L'assistant gestionnaire de contrat H/F sera également en relations avec le Vice Président du Directoire en charge de la Recherche.
ACTIVITÉS DU POSTE :
> Missions principales :
Suivi de l'ensemble des contrats du CHU avec l'INSERM/ANRS,
Référente INSERM pour le CHU d'Orléans et suivi 2024 du projet Parent pour l'Enfant (PPE) dans le cadre du réseau PEDSTART,
Validation juridique des contrats de recherche liés à l'universitarisation et aux accès précoces,
Suivi des contrats et conventions (enregistrement, traçabilité, mise en œuvre et évolution),
Suivi des dépenses et recettes associées à ces contrats.
> Missions secondaires :
Missions support au management (préparation de courriers, organisation de réunions, production de comptes-rendus, gestion des planning... ),
Préparation des Directoires et des Instances pour les sujets Recherche en lien avec le VP recherche et la directrice de la recherche,
Aide à la conception de supports de communication (newsletter, internet, intranet),
Veille juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
Savoir-faire :
Compétence rédactionnelle,
Aptitude et appétence en communication.
Savoir-être :
Rigueur,
Investissement dans le travail, capacité d'initiative et réactivité,
Adaptabilité et aisance relationnelle,
Discrétion professionnelle.
LIEN HIÉRARCHIQUE :
Directrice de la recherche et de l'innovation et Responsable de la recherche.
LIENS FONCTIONNELS :
Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire est amené à travailler en collaboration avec :
La présidence de CME,
Le Vice Président du Directoire en charge de la Recherche,
La directrice de la recherche et de l'innovation,
La responsable de la recherche,
Le manager de la plateforme de recherche translationnelle Primmo,
L'ensemble des PU-PH du CHU d'Orléans,
Les organismes de recherche extérieurs (INSERM/ANRS), les laboratoires de recherche et l'Université d'Orléans.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
> Profil :
Formation juridique (niveau L3),
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé ou de la recherche en santé.
LE POSTE :
Poste à 100% ( 80% envisageable en fonction du profil).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une Direction en structuration et en développement dans le cadre de la création du CHU d'Orléans, l'Assistant et gestionnaire de contrat H/F intègre une équipe composée d'une directrice, d'une responsable de la recherche, de deux chefs de projets, d'une statisticienne, d'une data manager et d'un gestionnaire des conventions pour l'ensemble de l'activité de recherche en promotion externe.
L'assistant gestionnaire de contrat H/F sera également en relations avec le Vice Président du Directoire en charge de la Recherche.
ACTIVITÉS DU POSTE :
> Missions principales :
Suivi de l'ensemble des contrats du CHU avec l'INSERM/ANRS,
Référente INSERM pour le CHU d'Orléans et suivi 2024 du projet Parent pour l'Enfant (PPE) dans le cadre du réseau PEDSTART,
Validation juridique des contrats de recherche liés à l'universitarisation et aux accès précoces,
Suivi des contrats et conventions (enregistrement, traçabilité, mise en œuvre et évolution),
Suivi des dépenses et recettes associées à ces contrats.
> Missions secondaires :
Missions support au management (préparation de courriers, organisation de réunions, production de comptes-rendus, gestion des planning... ),
Préparation des Directoires et des Instances pour les sujets Recherche en lien avec le VP recherche et la directrice de la recherche,
Aide à la conception de supports de communication (newsletter, internet, intranet),
Veille juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
Savoir-faire :
Compétence rédactionnelle,
Aptitude et appétence en communication.
Savoir-être :
Rigueur,
Investissement dans le travail, capacité d'initiative et réactivité,
Adaptabilité et aisance relationnelle,
Discrétion professionnelle.
LIEN HIÉRARCHIQUE :
Directrice de la recherche et de l'innovation et Responsable de la recherche.
LIENS FONCTIONNELS :
Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire est amené à travailler en collaboration avec :
La présidence de CME,
Le Vice Président du Directoire en charge de la Recherche,
La directrice de la recherche et de l'innovation,
La responsable de la recherche,
Le manager de la plateforme de recherche translationnelle Primmo,
L'ensemble des PU-PH du CHU d'Orléans,
Les organismes de recherche extérieurs (INSERM/ANRS), les laboratoires de recherche et l'Université d'Orléans.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
> Profil :
Formation juridique (niveau L3),
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé ou de la recherche en santé.
LE POSTE :
Poste à 100% ( 80% envisageable en fonction du profil).
