informations générales
Corbeil-Essonnes
Activités Missions principales :
- Gestion locative de la colocation de Corbeil Essonnes (baux , relances )
- Recherche de nouveaux prestataires pour développer l'activité de gestion locative (check and visite)
- Gestion de l'agenda et traitement administratif et comptable des factures : traitement, classement des factures de la suite aux différents achats
- Montage et suivi de dossier d'aide énergétique pour la rénovation du parc immobilier
- Suivi des assurances et des dossiers de sinistres locatifs
- Communication avec les prestataires et fournisseurs (assurances locatives, service maintenance/travaux).
- Classement des documents informatiques et papiers (Registres Assemblées, bilans d'activité, etc.).
- Aide au recrutement et l'intégration des nouveaux salarier
- Aide au montage des dossiers de financement des biens immobiliers.
- Aides aux déclarations admiratives et fiscales (bilans, taxes et impositions)
Compétences /Expériences professionnelles / Formation :
- Maîtrise des outils bureautiques / Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisé(e) et force de proposition, autonome et motivé(e), bonnes capacités d'adaptation.
Rythme et conditions de travail :
- Rythme : 35h
- Horaires flexibles : arrivée entre 10h et 11h et départ entre 18het 19h
- Contrat en Alternance 1 ou 2 ans.
- Avantages supplémentaires : Accompagnement soutenu par la présidente tout au long de l'apprentissage.
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- Recherche de nouveaux prestataires pour développer l'activité de gestion locative (check and visite)
- Gestion de l'agenda et traitement administratif et comptable des factures : traitement, classement des factures de la suite aux différents achats
- Montage et suivi de dossier d'aide énergétique pour la rénovation du parc immobilier
- Suivi des assurances et des dossiers de sinistres locatifs
- Communication avec les prestataires et fournisseurs (assurances locatives, service maintenance/travaux).
- Classement des documents informatiques et papiers (Registres Assemblées, bilans d'activité, etc.).
- Aide au recrutement et l'intégration des nouveaux salarier
- Aide au montage des dossiers de financement des biens immobiliers.
- Aides aux déclarations admiratives et fiscales (bilans, taxes et impositions)
Compétences /Expériences professionnelles / Formation :
- Maîtrise des outils bureautiques / Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Organisé(e) et force de proposition, autonome et motivé(e), bonnes capacités d'adaptation.
Rythme et conditions de travail :
- Rythme : 35h
- Horaires flexibles : arrivée entre 10h et 11h et départ entre 18het 19h
- Contrat en Alternance 1 ou 2 ans.
- Avantages supplémentaires : Accompagnement soutenu par la présidente tout au long de l'apprentissage.
