informations générales
Manosque
Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant de Gestion H/F pour notre siège social basé à Manosque.
Son objectif : accompagner au quotidien nos collaborateurs Flexeo et nos agences du réseau France.
Ce que sera votre métier :
- Réaliser la gestion administrative du personnel (contrat de travail, DUE, gestion des absences, attestations salaires, mutuelle).
- Etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour les demandes et questions des salariés (Mutuelle, Tickets restaurants, etc.).
- Etre un relais d'information sur les sujets RH auprès des managers et des collaborateurs : paie, formations obligatoires, absences.
- Appliquer la politique « Qualité et sécurité » de l'entreprise.
- Assurer l'ensemble des traitements nécessaires à la paye des salariés et à la facturation des clients.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et êtes à l'aise à l'oral et l'écrit.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment WORD et EXCEL.
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Réactif, organisé, dynamique, vous avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant le caractère confidentiel attenant à votre poste.
Notre rencontre :
Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Responsable du service.
Ce que nous vous offrons :
11 RTT à l'année
Une mutuelle et un Comité d'entreprise
Une carte restaurant ( SWILE )
Un programme de formation digital et présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSon objectif : accompagner au quotidien nos collaborateurs Flexeo et nos agences du réseau France.
Ce que sera votre métier :
- Réaliser la gestion administrative du personnel (contrat de travail, DUE, gestion des absences, attestations salaires, mutuelle).
- Etre le référent et l'interlocuteur des salariés pour les demandes et questions des salariés (Mutuelle, Tickets restaurants, etc.).
- Etre un relais d'information sur les sujets RH auprès des managers et des collaborateurs : paie, formations obligatoires, absences.
- Appliquer la politique « Qualité et sécurité » de l'entreprise.
- Assurer l'ensemble des traitements nécessaires à la paye des salariés et à la facturation des clients.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et êtes à l'aise à l'oral et l'écrit.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment WORD et EXCEL.
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Réactif, organisé, dynamique, vous avez la capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant le caractère confidentiel attenant à votre poste.
Notre rencontre :
Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec la Responsable du service.
Ce que nous vous offrons :
11 RTT à l'année
Une mutuelle et un Comité d'entreprise
Une carte restaurant ( SWILE )
Un programme de formation digital et présentiel
