informations générales
Cavaillon
À propos de la mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Adjoint(e) de Direction, en Collectivité Associative, sur le secteur de Cavaillon (84300).
Sous l'Autorité de la Directrice, vous serez en charge de la gestion administrative, financière et associative.
- Administration - Comptabilité :
Gestion de la comptabilité générale : contrôle de la comptabilité générale et analytique, établissement des comptes d'exploitation par actions et animations mises en oeuvre.
Assurer la bonne tenue des comptes, suivre les stocks.
Suivi et contrôle du travail de la secrétaire comptable.
Bilan comptable annuel et analyse, en collaboration avec la directrice et l'expert-comptable.
- Gestion Administrative et Financière de l'Association :
Élaboration et suivi du budget prévisionnel annuel de l'association en collaboration avec la directrice et présentation de celui-ci en commission financière.
Élaboration et suivi des autres budgets prévisionnels, actions et animations spécifiques de l'association, en collaboration avec la directrice.
Suivi de la trésorerie et planification financière à moyen terme.
Établissement et suivi des dossiers de demande de subventions publiques et privées.
Recherche de nouveaux partenaires et de nouvelles sources de financement.
Participer à l'élaboration de la politique tarifaire.
- Social :
Gestion des dossiers du personnel, participation au recrutement, établissement des contrats de travail et contrôle de la paie, conventions prestataires.
Tenue des registres sociaux et du document unique d'évaluation des risques.
Gestion du plan de formation professionnelle, droit social, veille juridique.
Suivi des évolutions en matière de droit du travail.
- Vie Associative :
Seconder la directrice dans la conduite du projet associatif.
Tenue des registres de procès-verbaux : Conseils d'administration et Assemblées générales.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 27 000 EUR - 30 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 32 670,00EUR - 36 300,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Poste à pourvoir dès le 02 mai 2024, en présentiel.
- Contrat : CDI Temps Plein (Droit privé - Statut Agent de Maitrise)
- Horaires : 09H00 - 12H00 / 13H00 - 18H00.
- Rémunération : Selon expérience suivant la grille de la CCN ECLAT - Entre 27 000EUR et 30 000EUR annuel brut
Qualifications Requises :
- Titulaire d'une Licence Gestion Administrative et Financière ou Licence Administration et Gestion des Entreprises Culturelles ou Licence Professionnelle Mention de Projets et Structures Culturelles ou Master Mention Direction d'Établissements Culturels (Minimum Bac +3).
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience professionnelle pertinente en gestion financière et administrative, de préférence dans le secteur associatif.
- Connaissance approfondie des normes comptables et des obligations légales associées aux organisations à but non lucratif.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
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Sous l'Autorité de la Directrice, vous serez en charge de la gestion administrative, financière et associative.
- Administration - Comptabilité :
Gestion de la comptabilité générale : contrôle de la comptabilité générale et analytique, établissement des comptes d'exploitation par actions et animations mises en oeuvre.
Assurer la bonne tenue des comptes, suivre les stocks.
Suivi et contrôle du travail de la secrétaire comptable.
Bilan comptable annuel et analyse, en collaboration avec la directrice et l'expert-comptable.
- Gestion Administrative et Financière de l'Association :
Élaboration et suivi du budget prévisionnel annuel de l'association en collaboration avec la directrice et présentation de celui-ci en commission financière.
Élaboration et suivi des autres budgets prévisionnels, actions et animations spécifiques de l'association, en collaboration avec la directrice.
Suivi de la trésorerie et planification financière à moyen terme.
Établissement et suivi des dossiers de demande de subventions publiques et privées.
Recherche de nouveaux partenaires et de nouvelles sources de financement.
Participer à l'élaboration de la politique tarifaire.
- Social :
Gestion des dossiers du personnel, participation au recrutement, établissement des contrats de travail et contrôle de la paie, conventions prestataires.
Tenue des registres sociaux et du document unique d'évaluation des risques.
Gestion du plan de formation professionnelle, droit social, veille juridique.
Suivi des évolutions en matière de droit du travail.
- Vie Associative :
Seconder la directrice dans la conduite du projet associatif.
Tenue des registres de procès-verbaux : Conseils d'administration et Assemblées générales.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 27 000 EUR - 30 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 32 670,00EUR - 36 300,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
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Profil recherché
- Poste à pourvoir dès le 02 mai 2024, en présentiel.
- Contrat : CDI Temps Plein (Droit privé - Statut Agent de Maitrise)
- Horaires : 09H00 - 12H00 / 13H00 - 18H00.
- Rémunération : Selon expérience suivant la grille de la CCN ECLAT - Entre 27 000EUR et 30 000EUR annuel brut
Qualifications Requises :
- Titulaire d'une Licence Gestion Administrative et Financière ou Licence Administration et Gestion des Entreprises Culturelles ou Licence Professionnelle Mention de Projets et Structures Culturelles ou Master Mention Direction d'Établissements Culturels (Minimum Bac +3).
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience professionnelle pertinente en gestion financière et administrative, de préférence dans le secteur associatif.
- Connaissance approfondie des normes comptables et des obligations légales associées aux organisations à but non lucratif.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
