informations générales
Chemillé-Melay
Pour accompagner le développement de notre société, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et commercial.
Ses missions:
GESTION COMMERCIALE :
- Appeler les prospects à la suite des contacts entrants (téléphone, mail.)
- Etablir les devis en fonction des demandes prospects
- Relancer les prospects suite à l'envoi des devis (téléphone, mail.)
- Utiliser les outils commerciaux en place
- Accompagner l'entreprise dans la structuration de la partie commerciale
- Peut être amené à participer à des salons
ADMINISTRATIF :
- Être le lien avec le cabinet comptable (préparer les contrats, envoyer les éléments de paie, transmettre les factures d'achats, .)
- Editer et mettre sous plis les bulletins de salaires
- Réaliser les premières relances si impayés
- Participer au recrutement (diffuser les offres d'emploi, trier les CV reçus, réaliser le premier entretien téléphonique, transmettre les CV retenus aux deux Gérants, réaliser les réponses aux candidats, .)
- Organiser et gérer le suivi des formations des collaborateurs + relation OPCO (demandes de prise en charge)
- Gérer les visites médicales des collaborateurs
- Gérer les agendas des deux Gérants
EN FONCTION DU PROFIL :
- Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) et mettre à jour le site internet de l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSes missions:
GESTION COMMERCIALE :
- Appeler les prospects à la suite des contacts entrants (téléphone, mail.)
- Etablir les devis en fonction des demandes prospects
- Relancer les prospects suite à l'envoi des devis (téléphone, mail.)
- Utiliser les outils commerciaux en place
- Accompagner l'entreprise dans la structuration de la partie commerciale
- Peut être amené à participer à des salons
ADMINISTRATIF :
- Être le lien avec le cabinet comptable (préparer les contrats, envoyer les éléments de paie, transmettre les factures d'achats, .)
- Editer et mettre sous plis les bulletins de salaires
- Réaliser les premières relances si impayés
- Participer au recrutement (diffuser les offres d'emploi, trier les CV reçus, réaliser le premier entretien téléphonique, transmettre les CV retenus aux deux Gérants, réaliser les réponses aux candidats, .)
- Organiser et gérer le suivi des formations des collaborateurs + relation OPCO (demandes de prise en charge)
- Gérer les visites médicales des collaborateurs
- Gérer les agendas des deux Gérants
EN FONCTION DU PROFIL :
- Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) et mettre à jour le site internet de l'entreprise
