informations générales
Montrem
CDD
MISSIONS :
Sous l'autorité et avec l'aide du Conseil d'Administration, il/elle aura pour missions principales :
- La mise en œuvre du projet de l'association* en lien avec l'ensemble des partenaires locaux, départementaux, régionaux, nationaux, en poursuivant l'action territoriale visant à la participation des habitants du territoire.
*mise en œuvre d'une politique d'éducation artistique et culturelle adressée aux habitants et plus particulièrement aux enfants en favorisant l'émergence de projets de qualité, l'accès à une culture vivante, variée, nourrie de tous les domaines allant du spectacle vivant au patrimoine.
- La prospection de spectacles et d'artistes intervenants, l'établissement d'une saison de spectacles à domicile et la programmation du Festival de la Vallée en partenariat avec la ligue de l'enseignement.
- La coordination et la programmation EAC en lien avec la médiatrice CTEAC :
> Échanges réguliers avec les structures partenaires du champ socio-éducatif et culturel : établissements scolaires primaires et secondaires, structures périscolaires, URUD, EHPAD, crèches, ALSH, structures socio-culturelles et de santé, conservatoires, etc.
> Planification des actions définies dans le cadre de la saison en cours : construction du calendrier, des horaires, coordination des différents interlocuteurs (artistes et référents académiques ou issus du champ social, petite enfance, enfance-jeunesse, pénitentiaire, le cas échéant)
> Suivi de la communication auprès des bénéficiaires des actions (structures partenaires): présence sur des temps de rencontres identifiés, création de supports, alimentation des réseaux sociaux
> Le cas échéant, présence à certaines réunions stratégiques (comité de pilotage annuel DRAC, réunion avec la CCIVS, etc.).
- L'administration de la structure :
> budgets : mise à jour régulière des budgets général, Vallée et EAC en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
> contrats de cessions et d'engagement, conventions
> rédaction des dossiers de bilan et de demandes de subventions, en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
- La promotion de l'association en lien avec le Conseil d'Administration
PROFIL :
- Diplômé.e de préférence dans une filière administration culturelle, ou ayant une expérience équivalente.
- Intérêt pour le secteur du spectacle vivant et la culture en général
- Intérêt pour le contexte de développement local et le territoire d'intervention (Le CRAC évolue en milieu rural)
- Expérience dans le secteur de l'administration
- Permis B (déplacements sur le territoire de la CCIVS, repérage de compagnies, visionnage de spectacles)
CONNAISSANCES :
- Administration du spectacle vivant
- Stratégies de financement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Connaissance Réseaux sociaux et PAO (Canva)
QUALITES PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Très bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, esprit d'équipe
- Disponibilité et souplesse sur les horaires (travail possible en soirée et en week-end selon l'activité de l'association), télétravail possible.
MODALITES :
Nos bureaux sont situés dans l'annexe de l'école de Montrem (24110) en Dordogne.
Les candidats doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ détaillé, avant le 8 juin 2026 par mail à secretariat.assocrac24@gmail.com
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel le mercredi 10 juin 2026, devant un jury composé des membres du Bureau de l'association.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité et avec l'aide du Conseil d'Administration, il/elle aura pour missions principales :
- La mise en œuvre du projet de l'association* en lien avec l'ensemble des partenaires locaux, départementaux, régionaux, nationaux, en poursuivant l'action territoriale visant à la participation des habitants du territoire.
*mise en œuvre d'une politique d'éducation artistique et culturelle adressée aux habitants et plus particulièrement aux enfants en favorisant l'émergence de projets de qualité, l'accès à une culture vivante, variée, nourrie de tous les domaines allant du spectacle vivant au patrimoine.
- La prospection de spectacles et d'artistes intervenants, l'établissement d'une saison de spectacles à domicile et la programmation du Festival de la Vallée en partenariat avec la ligue de l'enseignement.
- La coordination et la programmation EAC en lien avec la médiatrice CTEAC :
> Échanges réguliers avec les structures partenaires du champ socio-éducatif et culturel : établissements scolaires primaires et secondaires, structures périscolaires, URUD, EHPAD, crèches, ALSH, structures socio-culturelles et de santé, conservatoires, etc.
> Planification des actions définies dans le cadre de la saison en cours : construction du calendrier, des horaires, coordination des différents interlocuteurs (artistes et référents académiques ou issus du champ social, petite enfance, enfance-jeunesse, pénitentiaire, le cas échéant)
> Suivi de la communication auprès des bénéficiaires des actions (structures partenaires): présence sur des temps de rencontres identifiés, création de supports, alimentation des réseaux sociaux
> Le cas échéant, présence à certaines réunions stratégiques (comité de pilotage annuel DRAC, réunion avec la CCIVS, etc.).
- L'administration de la structure :
> budgets : mise à jour régulière des budgets général, Vallée et EAC en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
> contrats de cessions et d'engagement, conventions
> rédaction des dossiers de bilan et de demandes de subventions, en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
- La promotion de l'association en lien avec le Conseil d'Administration
PROFIL :
- Diplômé.e de préférence dans une filière administration culturelle, ou ayant une expérience équivalente.
- Intérêt pour le secteur du spectacle vivant et la culture en général
- Intérêt pour le contexte de développement local et le territoire d'intervention (Le CRAC évolue en milieu rural)
- Expérience dans le secteur de l'administration
- Permis B (déplacements sur le territoire de la CCIVS, repérage de compagnies, visionnage de spectacles)
CONNAISSANCES :
- Administration du spectacle vivant
- Stratégies de financement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Connaissance Réseaux sociaux et PAO (Canva)
QUALITES PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Très bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, esprit d'équipe
- Disponibilité et souplesse sur les horaires (travail possible en soirée et en week-end selon l'activité de l'association), télétravail possible.
MODALITES :
Nos bureaux sont situés dans l'annexe de l'école de Montrem (24110) en Dordogne.
Les candidats doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ détaillé, avant le 8 juin 2026 par mail à secretariat.assocrac24@gmail.com
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel le mercredi 10 juin 2026, devant un jury composé des membres du Bureau de l'association.
