informations générales
Clairefontaine-en-Yvelines
Dans le cadre de votre de Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous êtes à la recherche d'un d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes :
- Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, .),
- Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, .),
- Vous participez à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires, .),
- Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe, .),
POURQUOI VOUS POSTULEZ ?
- Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
- Fort(e) d'une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possèdez un fort attrait pour les challenges.
- Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d'un établissement.
- Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d'établissement.
Vous connaissez :
- Les politiques sanitaires et sociales,
- Le contrôle de gestion et la comptabilité,
- Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
- La gestion des ressources humaines,
- La certification, la qualité et la gestion des risques
Conditions :
- CDD de un ou deux ans en apprentissage (moins de 26 ans) ou professionnalisation (plus de 26 ans)
- 35 HEURES Horaires de 9HOO A 17H00 avec une heure de pause
- Le salaire est basé sur les salaires d'apprentissage( âge, année d'étude etc .)
- Prime Ségur
- Repas possible sur place à 2,60 €
- Pas de travail le Week end.
- Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun.
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- Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, .),
- Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, .),
- Vous participez à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires, .),
- Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe, .),
POURQUOI VOUS POSTULEZ ?
- Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
- Fort(e) d'une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possèdez un fort attrait pour les challenges.
- Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d'un établissement.
- Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d'établissement.
Vous connaissez :
- Les politiques sanitaires et sociales,
- Le contrôle de gestion et la comptabilité,
- Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
- La gestion des ressources humaines,
- La certification, la qualité et la gestion des risques
Conditions :
- CDD de un ou deux ans en apprentissage (moins de 26 ans) ou professionnalisation (plus de 26 ans)
- 35 HEURES Horaires de 9HOO A 17H00 avec une heure de pause
- Le salaire est basé sur les salaires d'apprentissage( âge, année d'étude etc .)
- Prime Ségur
- Repas possible sur place à 2,60 €
- Pas de travail le Week end.
- Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun.
