informations générales
Champeix
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la direction pour assurer le bon fonctionnement de l'EHPAD et contribuer à son développement.
Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Gérer l'activité des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, préparation et réalisation de la paie, solde de tout compte, facturation résident
- Management des équipes de l'accueil, animation, et des équipes d'ASH
- Optimiser l'occupation des logements : liste d'attente active, veiller au taux d'occupation en suivant les entrées / sorties,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
- Participer à la mise en œuvre d'une politique qualité dans l'établissement : bonne application des procédures, plans d'actions, audits internes et évaluations,
- S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, restauration, entretien, dans le respect de la règlementation en vigueur,
- Garantir et améliorer continuellement la qualité des prestations proposées,
- Entretenir les relations avec les familles et suivi des résidents,
- Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.
- Expérience souhaitée dans un rôle de supervision ou de gestion, de préférence dans le secteur des soins de santé ou des services aux personnes âgées.
- Qualité managériale
- Bonne maîtrise de la réglementation RH et des outils de gestion des RH,
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
- Sensibilité et empathie envers les personnes âgées et leurs familles.
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Compétences managériales, capacités à créer du lien entre les différents acteurs (internes et externes), à communiquer et à motiver une équipe,
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Gérer l'activité des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, préparation et réalisation de la paie, solde de tout compte, facturation résident
- Management des équipes de l'accueil, animation, et des équipes d'ASH
- Optimiser l'occupation des logements : liste d'attente active, veiller au taux d'occupation en suivant les entrées / sorties,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
- Participer à la mise en œuvre d'une politique qualité dans l'établissement : bonne application des procédures, plans d'actions, audits internes et évaluations,
- S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, restauration, entretien, dans le respect de la règlementation en vigueur,
- Garantir et améliorer continuellement la qualité des prestations proposées,
- Entretenir les relations avec les familles et suivi des résidents,
- Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.
- Expérience souhaitée dans un rôle de supervision ou de gestion, de préférence dans le secteur des soins de santé ou des services aux personnes âgées.
- Qualité managériale
- Bonne maîtrise de la réglementation RH et des outils de gestion des RH,
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
- Sensibilité et empathie envers les personnes âgées et leurs familles.
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Compétences managériales, capacités à créer du lien entre les différents acteurs (internes et externes), à communiquer et à motiver une équipe,
