informations générales
LADAPTCDD
La Structure : LADAPT Institut du MAI - École de la Vie Autonome
LADAPT Institut du MAI est engagé dans la transformation de l'accompagnement éducatif. Nous portons la Pédagogie de la Vie Autonome (PéVA), une méthode innovante destinée aux établissements sanitaires et médico-sociaux.
La PéVA transforme l'accompagnement éducatif en un processus pédagogique visant à permettre aux personnes en situation de handicap de devenir des citoyens à part entière, en développant leur autodétermination et leur pouvoir d'agir.
Votre mission s'inscrit au cœur de l'Implémentation PéVA, un processus d'accompagnement au changement qui crée un environnement dynamique pour stimuler l'innovation et l'engagement des professionnels du secteur.
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Intitulé du poste : Chef(fe) de Projet Implémentation PéVA (H/F)
Type de contrat : CDD d'un an renouvelable 1 an - Lieu : principalement basé à Chinon (37) avec des déplacements réguliers (région/national) - Rattachement : Sous la responsabilité de la Direction de l'équipe d'implémentation PéVA (Mme Elisabeth BOURBONNAIS)
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Missions Principales
En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes le pilier de la diffusion et de la mise en œuvre de la PéVA au sein des structures partenaires. Vos missions sont polyvalentes et couvrent l'intégralité du cycle de formation :
- Gestion de projet pédagogique : Planification, coordination et suivi rigoureux de toutes les actions de formation liées à l'Implémentation PéVA.
- Ingénierie de formation : Conception ou adaptation des parcours et contenus pédagogiques en lien avec les besoins des professionnels du secteur médico-social.
- Animation : Animation de sessions de formation auprès des professionnels, notamment sur la Pédagogie de la Vie Autonome et des thématiques associées (objectifs SMART, autodétermination, etc.).
- Suivi et Évaluation : Suivi pédagogique des stagiaires et évaluation des acquis pour garantir l'efficacité des actions.
- Coordination : Coordination des intervenants internes et externes et organisation logistique des sessions.
- Qualité : Contribution active à la qualité des actions de formation dans le strict respect du référentiel Qualiopi.
- Veille et Amélioration : Veille pédagogique et technique dans votre domaine d'intervention et participation à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Ce poste contribue directement à la mobilisation de moyens humains adaptés à l'offre de formation et garantit la qualité de la conception, de l'animation et du suivi, en conformité avec les exigences Qualiopi.
Compétences et Profil Recherchés
Compétences Techniques Requises
- Maîtrise avérée de la gestion de projet pédagogique.
- Capacité à concevoir et animer des formations pour adultes.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des structures médico-sociales.
- Maîtrise des outils numériques de bureautique (PowerPoint, Word, Excel).
- Connaissance du référentiel Qualiopi.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des stagiaires.
Qualités Personnelles Indispensables
- Polyvalence et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative et pédagogique.
- Esprit d'équipe et sens de la coordination.
- Aisance relationnelle et excellentes qualités de communication (orale et écrite).
- Esprit d'initiative, sens de l'écoute et bienveillance.
- Orientation client et grande disponibilité (déplacements fréquents).
Moyens et Outils Mobilisés
- Salles de formation équipées (vidéoprojecteur ou écran interactif).
- Matériel informatique (PC, logiciels bureautiques et pédagogiques).
- Supports pédagogiques numériques et imprimés.
- Accès à la médiathèque spécialisée PéVA.
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Classification et Rémunération (CCN 51)
Classification CCN 51 : Cadre éducatif
Rémunération de base indicative
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La PéVA transforme l'accompagnement éducatif en un processus pédagogique visant à permettre aux personnes en situation de handicap de devenir des citoyens à part entière, en développant leur autodétermination et leur pouvoir d'agir.
Votre mission s'inscrit au cœur de l'Implémentation PéVA, un processus d'accompagnement au changement qui crée un environnement dynamique pour stimuler l'innovation et l'engagement des professionnels du secteur.
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Intitulé du poste : Chef(fe) de Projet Implémentation PéVA (H/F)
Type de contrat : CDD d'un an renouvelable 1 an - Lieu : principalement basé à Chinon (37) avec des déplacements réguliers (région/national) - Rattachement : Sous la responsabilité de la Direction de l'équipe d'implémentation PéVA (Mme Elisabeth BOURBONNAIS)
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Missions Principales
En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes le pilier de la diffusion et de la mise en œuvre de la PéVA au sein des structures partenaires. Vos missions sont polyvalentes et couvrent l'intégralité du cycle de formation :
- Gestion de projet pédagogique : Planification, coordination et suivi rigoureux de toutes les actions de formation liées à l'Implémentation PéVA.
- Ingénierie de formation : Conception ou adaptation des parcours et contenus pédagogiques en lien avec les besoins des professionnels du secteur médico-social.
- Animation : Animation de sessions de formation auprès des professionnels, notamment sur la Pédagogie de la Vie Autonome et des thématiques associées (objectifs SMART, autodétermination, etc.).
- Suivi et Évaluation : Suivi pédagogique des stagiaires et évaluation des acquis pour garantir l'efficacité des actions.
- Coordination : Coordination des intervenants internes et externes et organisation logistique des sessions.
- Qualité : Contribution active à la qualité des actions de formation dans le strict respect du référentiel Qualiopi.
- Veille et Amélioration : Veille pédagogique et technique dans votre domaine d'intervention et participation à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Ce poste contribue directement à la mobilisation de moyens humains adaptés à l'offre de formation et garantit la qualité de la conception, de l'animation et du suivi, en conformité avec les exigences Qualiopi.
Compétences et Profil Recherchés
Compétences Techniques Requises
- Maîtrise avérée de la gestion de projet pédagogique.
- Capacité à concevoir et animer des formations pour adultes.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des structures médico-sociales.
- Maîtrise des outils numériques de bureautique (PowerPoint, Word, Excel).
- Connaissance du référentiel Qualiopi.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des stagiaires.
Qualités Personnelles Indispensables
- Polyvalence et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Sens de l'organisation et rigueur administrative et pédagogique.
- Esprit d'équipe et sens de la coordination.
- Aisance relationnelle et excellentes qualités de communication (orale et écrite).
- Esprit d'initiative, sens de l'écoute et bienveillance.
- Orientation client et grande disponibilité (déplacements fréquents).
Moyens et Outils Mobilisés
- Salles de formation équipées (vidéoprojecteur ou écran interactif).
- Matériel informatique (PC, logiciels bureautiques et pédagogiques).
- Supports pédagogiques numériques et imprimés.
- Accès à la médiathèque spécialisée PéVA.
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Classification et Rémunération (CCN 51)
Classification CCN 51 : Cadre éducatif
Rémunération de base indicative
