informations générales
Brest
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) (H/F)
Le poste se situe à BREST.
Contrat en intérim jusqu'en janvier 2025.
Vous assurez dans son périmètre une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel en support des HRBP. Vous facilitez l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et vous effectuez des tâches de secrétariat.
-Gestion administratives des dossiers pour les nouveaux entrants.
-Assurer un premier niveau de conseil vers les salariés sur les questions RH.
-Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur.
-Gestion des fins de carrière et suivi des départs des salariés.
-Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail.
-Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable.
-Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique.
-Valider les entrées/prévisionnel suite propositions d'embauche.
-Création et suivi des « chaises » effectifs / selon délégation par HRP.
-Suivi des contrats.
Avantages et rémunération :
Rémunération : 32 à 36 K annuel brut.
Prime de fin de mission
RTT
CET 8%
Mutuelle et prévoyance
CSE, CSEC
JRTT
Diplôme requis : Bac 2 dans le domaine administratif/RH.
Expérience : Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une direction des ressources humaines. Une connaissance du milieu industriel et idéalement de la convention collective de la Métallurgie sera appréciée.
Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel.
Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Rejoignez notre équipe en postulant en ligne ou via l'application MonManpower !
Chez MANPOWER la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs intérimaires.
Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser.
Votre compte épargne temps vous permet de bénéficier d'un taux d'épargne à 8%
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste se situe à BREST.
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-Suivi des mobilités conformément à l'accord groupe en vigueur.
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-Rédaction des courriers relatifs aux modifications de temps de travail.
-Préparation de dossiers spécifiques nécessitant une recherche juridique préalable.
-Rédaction/proposition de courriers avec le recours au conseil rédactionnel juridique.
-Valider les entrées/prévisionnel suite propositions d'embauche.
-Création et suivi des « chaises » effectifs / selon délégation par HRP.
-Suivi des contrats.
Avantages et rémunération :
Rémunération : 32 à 36 K annuel brut.
Prime de fin de mission
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CET 8%
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JRTT
Diplôme requis : Bac 2 dans le domaine administratif/RH.
Expérience : Vous disposez d'une expérience similaire au sein d'une direction des ressources humaines. Une connaissance du milieu industriel et idéalement de la convention collective de la Métallurgie sera appréciée.
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