informations générales
Domont
CDD
Offre d'emploi : Business Developer - Architecture (Inde - Europe)
Business Developer - Architecture (Inde - Europe)
Contexte :
Nous recherchons un professionnel capable d'évoluer au sein des cultures, des marchés et des environnements stratégiques de deux régions dynamiques.
Il s'agit d'un poste unique : il exige une double compétence en architecture et en développement commercial, ainsi qu'une aptitude à créer des passerelles entre des écosystèmes complexes. Si vous êtes passionné par l'architecture, doté d'un esprit entrepreneurial et prêt à relever des défis inédits, ce rôle est fait pour vous.
Principales responsabilités :
- Développement stratégique : Identifier et saisir des opportunités commerciales entre l'Inde et l'Europe, en ciblant des projets architecturaux innovants (bâtiments durables, infrastructures intelligentes, etc.).
- Réseautage interculturel : Établir et entretenir des relations avec des clients, des partenaires et des institutions dans les deux régions (cabinets d'architecture, promoteurs, autorités publiques, etc.).
- Veille stratégique : Analyser les tendances, les réglementations et les besoins spécifiques des marchés indien et européen afin d'adapter notre offre de services.
- Négociation et conclusion de contrats : Gérer des contrats complexes en tenant compte des différences culturelles, juridiques et financières.
- Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de conception (France) et de production (Inde) pour garantir une exécution fluide des projets.
Profil du candidat :
Formation : Diplôme en commerce/gestion. Une double compétence (ex. : architecture + commerce) constitue un atout majeur.
Expérience :
- Minimum de 2 ans en développement commercial, idéalement dans les secteurs de l'architecture, de l'ingénierie ou de l'immobilier.
- Expérience internationale (Inde ou Europe) souhaitée : connaissance des marchés, des acteurs clés et des pratiques locales.
- Expérience dans la gestion de projets transfrontaliers (un plus).
Compétences clés :
- Maîtrise des aspects techniques (normes, matériaux, BIM, durabilité) et commerciaux (modèles économiques, appels d'offres).
- Excellentes compétences en communication en anglais (obligatoire) et en hindi. - Capacité à effectuer des déplacements fréquents entre l'Inde et l'Europe (50 % du temps).
Qualités personnelles (Soft skills) :
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements culturels et réglementaires variés.
- Créativité : Proposition de solutions innovantes pour des projets uniques.
- Résilience : Capacité à gérer l'incertitude et les défis liés à l'évolution des marchés.
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Contexte :
Nous recherchons un professionnel capable d'évoluer au sein des cultures, des marchés et des environnements stratégiques de deux régions dynamiques.
Il s'agit d'un poste unique : il exige une double compétence en architecture et en développement commercial, ainsi qu'une aptitude à créer des passerelles entre des écosystèmes complexes. Si vous êtes passionné par l'architecture, doté d'un esprit entrepreneurial et prêt à relever des défis inédits, ce rôle est fait pour vous.
Principales responsabilités :
- Développement stratégique : Identifier et saisir des opportunités commerciales entre l'Inde et l'Europe, en ciblant des projets architecturaux innovants (bâtiments durables, infrastructures intelligentes, etc.).
- Réseautage interculturel : Établir et entretenir des relations avec des clients, des partenaires et des institutions dans les deux régions (cabinets d'architecture, promoteurs, autorités publiques, etc.).
- Veille stratégique : Analyser les tendances, les réglementations et les besoins spécifiques des marchés indien et européen afin d'adapter notre offre de services.
- Négociation et conclusion de contrats : Gérer des contrats complexes en tenant compte des différences culturelles, juridiques et financières.
- Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de conception (France) et de production (Inde) pour garantir une exécution fluide des projets.
Profil du candidat :
Formation : Diplôme en commerce/gestion. Une double compétence (ex. : architecture + commerce) constitue un atout majeur.
Expérience :
- Minimum de 2 ans en développement commercial, idéalement dans les secteurs de l'architecture, de l'ingénierie ou de l'immobilier.
- Expérience internationale (Inde ou Europe) souhaitée : connaissance des marchés, des acteurs clés et des pratiques locales.
- Expérience dans la gestion de projets transfrontaliers (un plus).
Compétences clés :
- Maîtrise des aspects techniques (normes, matériaux, BIM, durabilité) et commerciaux (modèles économiques, appels d'offres).
- Excellentes compétences en communication en anglais (obligatoire) et en hindi. - Capacité à effectuer des déplacements fréquents entre l'Inde et l'Europe (50 % du temps).
Qualités personnelles (Soft skills) :
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements culturels et réglementaires variés.
- Créativité : Proposition de solutions innovantes pour des projets uniques.
- Résilience : Capacité à gérer l'incertitude et les défis liés à l'évolution des marchés.
