informations générales
Castelnau-le-Lez
Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Coordonnateur d'accueils de loisirs périscolaires et ALSH qui participera à l'élaboration et de la mise en œuvre du projet éducatif de la ville auprès des équipes d'animation et coordonnera l'ensemble des missions de service.
- Veille à la déclinaison des orientations pédagogiques du
- PEDT sur tous les temps d'animation ;
- Assure le suivi des plans mercredis ;
- Coordonne avec le responsable du service l'ensemble des missions des ALP et des ALSH ;
- Encadre le personnel des établissements ;
- Pilote le suivi des plannings et l'ajustement des effectifs au quotidien ;
- Participe aux recrutements des animateurs ALP et/ou ALSH ; évalue les agents ;
- Accompagne le plan de formation à partir du recensement des besoins ;
- Etabli un livret d'accueil pour les nouveaux animateurs ;
- Accompagne les directeurs d'accueils de loisirs sur les volets pédagogiques et techniques ;
- Assure une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES, RH, HACCP et veille à son application ;
- Accompagne les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration ;
- Contribue au développement de projets autour de l'environnement sur l'ensemble des structures.
Compétences requises :
- Aptitude au management
- Maitrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Maitrise des techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance des règlementations SDJES, ERP, et HACCP
- Maitrise des outils informatiques
- Techniques de gestion des conflits
Profil recherché :
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Sens du service public
Exigences du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Remplacements éventuels de directeurs ALP / ALSH absents
- Horaires variables selon les obligations de service
- Disponibilité
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) de catégorie B
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité),
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Veille à la déclinaison des orientations pédagogiques du
- PEDT sur tous les temps d'animation ;
- Assure le suivi des plans mercredis ;
- Coordonne avec le responsable du service l'ensemble des missions des ALP et des ALSH ;
- Encadre le personnel des établissements ;
- Pilote le suivi des plannings et l'ajustement des effectifs au quotidien ;
- Participe aux recrutements des animateurs ALP et/ou ALSH ; évalue les agents ;
- Accompagne le plan de formation à partir du recensement des besoins ;
- Etabli un livret d'accueil pour les nouveaux animateurs ;
- Accompagne les directeurs d'accueils de loisirs sur les volets pédagogiques et techniques ;
- Assure une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES, RH, HACCP et veille à son application ;
- Accompagne les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration ;
- Contribue au développement de projets autour de l'environnement sur l'ensemble des structures.
Compétences requises :
- Aptitude au management
- Maitrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Maitrise des techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance des règlementations SDJES, ERP, et HACCP
- Maitrise des outils informatiques
- Techniques de gestion des conflits
Profil recherché :
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Sens du service public
Exigences du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Remplacements éventuels de directeurs ALP / ALSH absents
- Horaires variables selon les obligations de service
- Disponibilité
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) de catégorie B
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité),
