informations générales
Saint-Hilaire-de-Brethmas
L'ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FRANCAS DU GARD
RECRUTE UN RESPONSABLE DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE H/F
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Placé sous l'autorité de la Direction de l'association en étroite collaboration avec la direction générale des services de la commune, il-elle aura en charge la responsabilité du service enfance jeunesse.
Elle-il aura sous sa responsabilité l'équipe d'animation et l'équipe administrative du service enfance jeunesse de la collectivité.
ACTIVITES ET TACHES
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse.
- Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance jeunesse.
- Contrôle le suivi administratif et financier du service et Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation.
- Établissement et mise en œuvre de partenariats et Animation et coordination des équipes.
- Organisation et gestion des équipements et Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables.
- Informer les parents et partenaires sur l'organisation du service et S'assure du suivi des normes et protocole de sécurité au sein des ACM.
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles et Suivi budgétaire du Service
COMPETENCES RECQUISES
- Coordonner une équipe et dirige un service.
- Avoir pris connaissance et adhérer au projet éducatif de la collectivité partenaire et des Francas.
- Maîtriser la e-réputation du service et s'assurer de la bonne communication du service.
- Repérer les difficultés ou problèmes au sein de l'équipe et trouver les solutions pour y remédier.
- Être garant du suivi des démarches de déclarations auprès des partenaires CAF/MSA et SDJES.
- Capacité à mettre en œuvre des procédures et outils de gestion administrative et d'organisation de l'activité.
SAVOIRS ETRE
- Diplomate. Le-la responsable du service enfance jeunesse est sollicitée pour gérer les litiges, et représente toujours la collectivité partenaire avec courtoisie dans les situations délicates.
Médiateur-trice. Le-la responsable du service enfance jeunesse est à la fois l'interlocutrice des équipes d'animation, des équipes techniques, des agents mis à disposition, des services administratifs, de la direction générale des services, voire d'élus locaux. Elle veille à une transmission permanente de l'information et au maintien d'une bonne communication.
- Manageur-euse. Être capable de s'intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe.
- Automone dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en œuvre.
- Formateur-trice dans l'accompagnement des personnels à sa charge
- Organisé-e et loyale.
EXPERIENCES ET FORMATION
- Titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire de niveau III minimum dans le domaine de l'animation (DUT Carrières Sociales option animation, Licence professionnelle, DEFA, DEJEPS ).
- Diplômes BAFA et BAFD appréciés.
- Expérience dans le domaine de l'animation enfance-jeunesse indispensable.
- Expériences dans la conduite des dispositifs contractuels (CEJ, PEDT ).
- Connaissance des orientations des Francas en matière d'action éducative enfance-adolescents et adhésion à leur projet indispensable.
POSITIONNEMENT DU POSTE
C.D.I, groupe G (forfait cadre) de la Convention Collective de l'Animation (salaire brut mensuel 2580 € + reprise ancienneté conventionnelle)
Employeur : Association Départementale des Francas du Gard.
Territoire concerné : le poste est basé à St Hilaire de Brethmas, avec des déplacements occasionnels sur le département. L'activité peut s'exercer les fins de semaine et les jours fériés
A pourvoir le plus rapidement possible. Entretiens de sélection à Nîmes.
Les candidatures sont reçues dès à présent au siège de I'A.D. Francas du Gard et devront comporter une lettre de motivation en rapport avec l'offre de poste et un C.V.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRECRUTE UN RESPONSABLE DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE H/F
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Placé sous l'autorité de la Direction de l'association en étroite collaboration avec la direction générale des services de la commune, il-elle aura en charge la responsabilité du service enfance jeunesse.
Elle-il aura sous sa responsabilité l'équipe d'animation et l'équipe administrative du service enfance jeunesse de la collectivité.
ACTIVITES ET TACHES
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse.
- Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance jeunesse.
- Contrôle le suivi administratif et financier du service et Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation.
- Établissement et mise en œuvre de partenariats et Animation et coordination des équipes.
- Organisation et gestion des équipements et Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables.
- Informer les parents et partenaires sur l'organisation du service et S'assure du suivi des normes et protocole de sécurité au sein des ACM.
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles et Suivi budgétaire du Service
COMPETENCES RECQUISES
- Coordonner une équipe et dirige un service.
- Avoir pris connaissance et adhérer au projet éducatif de la collectivité partenaire et des Francas.
- Maîtriser la e-réputation du service et s'assurer de la bonne communication du service.
- Repérer les difficultés ou problèmes au sein de l'équipe et trouver les solutions pour y remédier.
- Être garant du suivi des démarches de déclarations auprès des partenaires CAF/MSA et SDJES.
- Capacité à mettre en œuvre des procédures et outils de gestion administrative et d'organisation de l'activité.
SAVOIRS ETRE
- Diplomate. Le-la responsable du service enfance jeunesse est sollicitée pour gérer les litiges, et représente toujours la collectivité partenaire avec courtoisie dans les situations délicates.
Médiateur-trice. Le-la responsable du service enfance jeunesse est à la fois l'interlocutrice des équipes d'animation, des équipes techniques, des agents mis à disposition, des services administratifs, de la direction générale des services, voire d'élus locaux. Elle veille à une transmission permanente de l'information et au maintien d'une bonne communication.
- Manageur-euse. Être capable de s'intégrer dans un projet collectif et à travailler en équipe.
- Automone dans la recherche des moyens opérationnels à mettre en œuvre.
- Formateur-trice dans l'accompagnement des personnels à sa charge
- Organisé-e et loyale.
EXPERIENCES ET FORMATION
- Titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire de niveau III minimum dans le domaine de l'animation (DUT Carrières Sociales option animation, Licence professionnelle, DEFA, DEJEPS ).
- Diplômes BAFA et BAFD appréciés.
- Expérience dans le domaine de l'animation enfance-jeunesse indispensable.
- Expériences dans la conduite des dispositifs contractuels (CEJ, PEDT ).
- Connaissance des orientations des Francas en matière d'action éducative enfance-adolescents et adhésion à leur projet indispensable.
POSITIONNEMENT DU POSTE
C.D.I, groupe G (forfait cadre) de la Convention Collective de l'Animation (salaire brut mensuel 2580 € + reprise ancienneté conventionnelle)
Employeur : Association Départementale des Francas du Gard.
Territoire concerné : le poste est basé à St Hilaire de Brethmas, avec des déplacements occasionnels sur le département. L'activité peut s'exercer les fins de semaine et les jours fériés
A pourvoir le plus rapidement possible. Entretiens de sélection à Nîmes.
Les candidatures sont reçues dès à présent au siège de I'A.D. Francas du Gard et devront comporter une lettre de motivation en rapport avec l'offre de poste et un C.V.
