informations générales
Raismes
CDD
Fonctions :
Gestion du projet :
- Au sein d'un Centre Social : élaboration, formalisation, mise en œuvre, évaluation et développement du projet éducatif jeunesse de la structure en lien avec l'équipe professionnelle et les partenaires locaux.
Gestion des actions/activités :
- Organisation administrative et matérielle des actions, activités et services (accueil ados, accompagnement socio-éducatif, actions de parentalité, projets spécifiques, séjours vacances .).
- Coordination des activités (organisation, ressources humaines, programmation, moyens.).
- Elaboration des projets pédagogiques des actions.
- Encadrement et/ou co-animation des actions (y compris transversales).
- Information et communication des actions.
- Evaluation et bilan des actions.
- Ecriture du rapport annuel d'activités.
Gestion du personnel :
- Encadrement, animation et coordination de l'équipe du pôle jeunesse (bénévoles, salariés, stagiaires).
Gestion administrative et budgétaire :
- Suivi des dossiers administratifs (appels à projets, bilans, communication.)
- Déclaration er mise à jour des obligations légales (DDCS, CAF, Département ...)
- Elaboration des budgets spécifiques aux actions.
- Recherche de financements complémentaires aux fonds structurels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion du projet :
- Au sein d'un Centre Social : élaboration, formalisation, mise en œuvre, évaluation et développement du projet éducatif jeunesse de la structure en lien avec l'équipe professionnelle et les partenaires locaux.
Gestion des actions/activités :
- Organisation administrative et matérielle des actions, activités et services (accueil ados, accompagnement socio-éducatif, actions de parentalité, projets spécifiques, séjours vacances .).
- Coordination des activités (organisation, ressources humaines, programmation, moyens.).
- Elaboration des projets pédagogiques des actions.
- Encadrement et/ou co-animation des actions (y compris transversales).
- Information et communication des actions.
- Evaluation et bilan des actions.
- Ecriture du rapport annuel d'activités.
Gestion du personnel :
- Encadrement, animation et coordination de l'équipe du pôle jeunesse (bénévoles, salariés, stagiaires).
Gestion administrative et budgétaire :
- Suivi des dossiers administratifs (appels à projets, bilans, communication.)
- Déclaration er mise à jour des obligations légales (DDCS, CAF, Département ...)
- Elaboration des budgets spécifiques aux actions.
- Recherche de financements complémentaires aux fonds structurels.
