Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

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  • Thiais

Nous recherchons un(e) Animateur socio-éducatif (H/F)
Poste :
CDD jusqu'au 31/08/2024

En tant qu'Animateur socio-éducatif (H/F), sous l'autorité du Chef de service et en lien avec l'équipe socio-éducative :
- Vous élaborez, conduisez et évaluez des actions dans le domaine de la vie et des activités quotidiennes, adaptées au public.
- Afin de promouvoir le vivre ensemble, vous organisez et menez, dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec l'équipe, des ateliers, des débats, des animations en visant l'apprentissage de conduites sociales et le respect des règles de vie en collectivité.
- Vous associez les personnes hébergées à la conception et à l'organisation de ces ateliers et animations et favorisez l'expression et la prise de responsabilités.
- Vous veillez à ce que les personnes hébergées participent aux temps collectifs et les mettez en relation avec les autres acteurs de la structure et avec les partenaires.
- Vous évaluez les projets d'ateliers et animations que vous avez mis en œuvre.
- Vous sensibilisez les personnes hébergées sur l'importance de l'hygiène et de l'entretien de l'espace de vie.
- Vous sensibilisez les personnes hébergées à la participation au conseil de vie sociale.

Conditions de travail :
- 39h/semaine
- 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
- La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite 'prime SEGUR'. Primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + :
Intégrer EMMAUS Solidarité c'est avoir la chance :
- De bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration
- D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
- D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents .)
- De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité
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