informations générales
Lourdes
L'animateur social est chargé(e) de veiller à la convivialité et la sécurité du lieu.
Il /elle assure l'accueil, l'écoute et l'orientation des familles de Sarsan vers les partenaires idoines au regard des situations
Il/elle facilite la mise en relation des familles avec les organismes et associations partenaires ;
Il/elle co-organise avec les « mamans », les activités au sein de l'espace commun « ex-aequo », précision faite de ce que le lieu est également accessible aux mamans seules avec enfants, en situation d'isolement relevant (ou non) du QPV.
Fonctionnement général de la résidence et de l'espace d'accueil Ex-Aequo
Veille aux bonnes conditions d'accueil et de séjour des personnes
Met en œuvre la procédure d'entrée et de sortie dans le logement
Procède aux états des lieux et inventaires d'entrées et de sorties des logements ;
Réceptionne les attestations d'assurance
Procède à l'encaissement des loyers, dépôts de garantie
Procède à la signature des contrats de résidence et règlement intérieur
Procède à la signature du Contrat d'Accompagnement Social en présence du Travailleur social extérieur référent.
Veille sur l'état général des logements et équipements, en lien avec l'agent de maintenance et organise des VAD mensuelles.
Gère l'intendance de l'espace Ex-Aequo avec les résidentes : entretien ménager, gestion et approvisionnement des stocks (Courses- commandes produits entretien, papeterie, ateliers, etc.)
Tient à jour une caisse de fonctionnement mensuel
Participation au Bien être des résident(e)s
Est vigilant aux situations de mal être des résident(e)s (adultes et enfants)
Assure un climat de sécurité tant physique que psychique
Propose une écoute bienveillante
Propose régulièrement un questionnaire de satisfaction.
Animation
Evalue les besoins des résidentes après entretien et les oriente vers les partenaires idoines
Facilite la mise en lien : Accompagner les personnes résidentes dans leurs premiers RDV.
Assurer les liens avec les partenaires, organiser leur venue pour des ateliers thématiques
Coordonner l'intervention des bénévoles pour l'animation d'ateliers.
Organiser avec les résidentes, des ateliers, des événements conviviaux à destinations des « mamans » et des enfants : ateliers créatifs, ateliers informatifs sur thématiques choisies, ateliers ludiques, sorties extérieures, ateliers bien-être, relaxation, groupes de paroles.etc
Diffuser les questionnaires de satisfaction et les exploiter
Intervient sur d'autres dispositifs du logement adapté et Habitat inclusif dans le cadre d'actions/animations transversales, de renfort ou de suppléance
Collecte l'ensemble des indicateurs nécessaires à l'établissement du Rapport d'Activité Annuel.
Anime les réunions mensuelles avec les résidentes ; rédige et affiche les CR
Renseigner les outils statistiques (ProGdis)
Travail en coordination avec les autres intervenants des autres sites
Participe à la réunion hebdomadaire des équipes du logement adapté/Habitat inclusif et à toute réunion initiée par le chef de service et/ou la Direction
Renseigne l'outil SI -SIAO
Participe au Groupe d'Analyse de la Pratique
Participe au Comité d'hébergement selon roulement du SIAO
Transmet au secrétariat tous les éléments nécessaires à l'établissement de la redevance locative
Le développement du partenariat
Travaille avec les partenaires extérieurs dans le cadre de sa mission d'accueil et d'orientation
Participe à toute rencontre et/ ou instances de travail à son initiative proposée préalablement au chef de service et/ou à l'initiative de la Direction.
Fiche détailée sur demande par mail :entreprise.lourdes@francetravail.net
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl /elle assure l'accueil, l'écoute et l'orientation des familles de Sarsan vers les partenaires idoines au regard des situations
Il/elle facilite la mise en relation des familles avec les organismes et associations partenaires ;
Il/elle co-organise avec les « mamans », les activités au sein de l'espace commun « ex-aequo », précision faite de ce que le lieu est également accessible aux mamans seules avec enfants, en situation d'isolement relevant (ou non) du QPV.
Fonctionnement général de la résidence et de l'espace d'accueil Ex-Aequo
Veille aux bonnes conditions d'accueil et de séjour des personnes
Met en œuvre la procédure d'entrée et de sortie dans le logement
Procède aux états des lieux et inventaires d'entrées et de sorties des logements ;
Réceptionne les attestations d'assurance
Procède à l'encaissement des loyers, dépôts de garantie
Procède à la signature des contrats de résidence et règlement intérieur
Procède à la signature du Contrat d'Accompagnement Social en présence du Travailleur social extérieur référent.
Veille sur l'état général des logements et équipements, en lien avec l'agent de maintenance et organise des VAD mensuelles.
Gère l'intendance de l'espace Ex-Aequo avec les résidentes : entretien ménager, gestion et approvisionnement des stocks (Courses- commandes produits entretien, papeterie, ateliers, etc.)
Tient à jour une caisse de fonctionnement mensuel
Participation au Bien être des résident(e)s
Est vigilant aux situations de mal être des résident(e)s (adultes et enfants)
Assure un climat de sécurité tant physique que psychique
Propose une écoute bienveillante
Propose régulièrement un questionnaire de satisfaction.
Animation
Evalue les besoins des résidentes après entretien et les oriente vers les partenaires idoines
Facilite la mise en lien : Accompagner les personnes résidentes dans leurs premiers RDV.
Assurer les liens avec les partenaires, organiser leur venue pour des ateliers thématiques
Coordonner l'intervention des bénévoles pour l'animation d'ateliers.
Organiser avec les résidentes, des ateliers, des événements conviviaux à destinations des « mamans » et des enfants : ateliers créatifs, ateliers informatifs sur thématiques choisies, ateliers ludiques, sorties extérieures, ateliers bien-être, relaxation, groupes de paroles.etc
Diffuser les questionnaires de satisfaction et les exploiter
Intervient sur d'autres dispositifs du logement adapté et Habitat inclusif dans le cadre d'actions/animations transversales, de renfort ou de suppléance
Collecte l'ensemble des indicateurs nécessaires à l'établissement du Rapport d'Activité Annuel.
Anime les réunions mensuelles avec les résidentes ; rédige et affiche les CR
Renseigner les outils statistiques (ProGdis)
Travail en coordination avec les autres intervenants des autres sites
Participe à la réunion hebdomadaire des équipes du logement adapté/Habitat inclusif et à toute réunion initiée par le chef de service et/ou la Direction
Renseigne l'outil SI -SIAO
Participe au Groupe d'Analyse de la Pratique
Participe au Comité d'hébergement selon roulement du SIAO
Transmet au secrétariat tous les éléments nécessaires à l'établissement de la redevance locative
Le développement du partenariat
Travaille avec les partenaires extérieurs dans le cadre de sa mission d'accueil et d'orientation
Participe à toute rencontre et/ ou instances de travail à son initiative proposée préalablement au chef de service et/ou à l'initiative de la Direction.
Fiche détailée sur demande par mail :entreprise.lourdes@francetravail.net
